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成都市文化旅游产业发展基金劳动合同范本

甲方：_________________________

乙方：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

**第一条合同双方信息**

甲方（用人单位）：_________________________

法定代表人/负责人：_________________________

注册地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_________________________

户籍地址：_________________________

实际居住地址：_________________________

联系电话：_________________________

**第二条合同期限**

本合同为______年/月合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

**第三条工作内容与地点**

1.乙方的工作岗位为：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

3.甲方根据工作需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作岗位或地点。

**第四条工作时间与休息休假**

1.甲方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，执行国家规定的法定节假日及带薪年休假制度。

**第五条劳动报酬**

1.乙方的工资标准为：_________________________。

2.工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金等。

3.甲方按月支付工资，发放日期为每月______日。

**第六条社会保险与福利**

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：_________________________。

**第七条劳动保护与职业培训**

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方根据工作需要，为乙方提供职业培训，提高乙方的工作技能。

**第八条合同的变更、解除与终止**

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

**第九条违约责任**

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

2.因违约给对方造成损失的，违约方应当赔偿损失。

**第十条争议解决**

本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

**第十一条其他约定**

_________________________

**甲方（盖章）：_________________________**

**乙方（签字）：_________________________**

**签订日期：______年______月______日**