第六章人员分析.pptVIP

职位分析问卷的缺点由于问卷没有对职位的特定工作进行描述，因此，职位行为的共同性就使得任务间的差异较模糊，所以不能描述实际工作中特定的、具体的任务活动。可读性不强，只有具备大学文化水平的人才能理解其中的项目，使用范围产生限制。花费很多时间，成本很高，程序非常繁琐；PAQ最适合的用途：工作评价，进而决定该工作的工资等级和奖金。第29页，共58页，星期日，2025年，2月5日高校青年教师创新需要与创新行为调查问卷

第一部分：基本信息指导语：请在符合您的实际情况的答案下打“√”或在（）或内填写。1、您的性别：A.男B.女2、婚姻状况：A.已婚B.未婚若选A，请继续选择，您是否有子女：A.有B.无3、您的年龄：A.24岁以下B.25～29岁C.30～34岁D.35～39岁E.40岁以上4、您的工龄：A.1年以内B.1-3年C.4-6年D.7-10年E.10年以上5、您的最终学位：A.专科B.本科C.硕士D.博士第30页，共58页，星期日，2025年，2月5日6、您现在的职称：A.正高级B.副高级C.中级D.初级E.其他（请说明）7、除科研工作之外，您是否还承担其他工作职责？（可多选）A.教学工作B.管理工作C.社会兼职D.其他（请说明）8、从事学科：A.理科B.工科C.人文社科D.管理E其他（请说明）9、请判断您的创新能力和创新绩效（业绩）目前处于以下什么阶段？A.起步阶段B.快速上升期C.高产期D.衰减初期E.快速衰减期F.枯竭期10、您现在是否属于某个创新团队或课题组的骨干成员？A.是B.否第31页，共58页，星期日，2025年，2月5日11、您是否曾经成功地主持过一项或多项研究课题？A.是B.否若选择A，请继续选择，该课题属于（可多选）：A.国家级B.省部级C.校级D.企业咨询/研发课题E.其他（请说明）12、您是否曾经获得过面向青年人才的专项课题或科研资助？A.是B.否若选择A，请继续选择，该课题或资助来自于（可多选）：A.国家计划B.所在省市/地区计划C.本校D.企业E.其他（请说明）第32页，共58页，星期日，2025年，2月5日13、您从事科研活动（撰写论文、主持或参与课题）的根本动机和原因是（单项选择）：A.职称或职位晋升B.年度考核C.增加收入D.创新兴趣E.其他（请说明）14、按照马斯洛的观点，人类的需要是分层次的，您目前最迫切的需要是（单项选择）：A.获取更多报酬，满足吃、穿、住、医疗等基本的生理需要；B.劳动、职业、生活稳定、未来保障等安全需要；C.友情、信任、支持、温暖、爱情等社交需要（或归属、爱的需要）；D.自尊、他尊和权力欲等尊重的需要；E.自我实现和发展的需要（包括对未来事业的预期）；F.其他（请说明）第33页，共58页，星期日，2025年，2月5日第二部分：青年教师创新行为影响因素

——外部因素调查量表请根据您的实际工作中的感受，对以下影响您的创新行为/创新绩效的各因素进行判断。请根据各个选项的数字所代表的意思，在您认为最为恰当的数字所对应的空格内打“√”题目五级判断完全不很少是一般是较多是完全是1任务的数量和难度适当；１２３４５2所承担的科研任务有时间保障；１２３４５第34页，共58页，星期日，2025年，2月5日题目五级判断完全不很少是一般是较多是完全是3在任务中承担的责任是明确的；１２３４５4任务是安全的（失败对职位安全没有影响）；１２３４５5工资收入有吸引力；１２３４５6有较多的决策咨询/科技服务的机会和收入；１２３４５7公费医疗、保险与住房补助等福利完善；１２３４５8组织提供了较充分的其他物质资源/生活条件；１２３４５9我有高质量的生活；１２３４５10这里有足够的物质资源用于学术创新；１２３４５11所承担的任务具有挑战性；１２３４５12我有较好的个人成长和发展空间；１２３４５第35页，共58页，星期日，2025年，2月5日题目五级判断完全不很少是一般是较多是完全是13工作给了我很大的成就感；１２３４５1