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2025年弹性工作地点劳动合同

本合同由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住所：

鉴于甲方因业务发展需要，乙方具备相应的工作能力和条件，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方的弹性工作地点的工作事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。若合同期满后任何一方未提出异议，则视为本合同自动延续，除非另有约定。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容包括但不限于：（详细描述乙方的工作职责）。

2.2乙方的工作地点为弹性工作地点，具体办公区域为（具体区域或范围）。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，双方应协商一致后签署书面补充协议。

2.3乙方同意在弹性工作地点工作期间，遵守甲方的相关规章制度，完成工作任务，并服从甲方的合理安排。

第三条弹性工作安排

3.1乙方的工作时间为（标准工时/灵活工时），具体工作时间由双方协商确定。

3.2乙方同意在弹性工作地点工作期间，按照甲方的要求，通过（线上/线下）方式进行考勤打卡，确保按时上下班。

3.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。

3.4乙方在弹性工作地点工作期间，享有与在固定工作地点工作相同的休息、休假等权利。

第四条劳动报酬与社会保险

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为元（大写：）。

4.2工资支付时间为每月日，遇节假日顺延至工作日后。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳标准和方式按照国家相关规定执行。

4.4乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

5.2乙方在弹性工作地点工作期间，应自行配备必要的工作设备和工具，并确保工作环境的安全和舒适。

5.3甲方应定期对乙方的工作情况进行评估，并根据评估结果提供相应的培训和指导。

第六条合同的变更与解除

6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更的内容应明确具体，并由双方签字盖章确认。

6.2在合同履行期间，若发生以下情形之一，甲方有权解除合同：

a)乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，符合解除条件的；

b)乙方因严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

c)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

6.3在合同履行期间，若发生以下情形之一，乙方有权解除合同：

a)甲方未按合同约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险费的；

b)甲方以暴力、威胁或其他非法手段强迫乙方劳动的；

c)乙方因个人健康原因无法继续工作的。

6.4合同解除后，双方应依法办理解除劳动合同的手续，并结算乙方应得的劳动报酬和社会保险费用。

第七条争议解决

7.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向（劳动争议仲裁委员会）申请仲裁。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：