2025年员工管理规章制度相关范本7篇(精选).pdfVIP

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

员工管理规章制度相关范本7篇〔精选〕

员工管理规章制度相关范本篇1

一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、老实本分的精神。尊重上

级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，

公司将做出合理的回复!

二、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密;

三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而

影响本公司形象;

四、员工上钟实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌;更不准拒客、挑客;

五、员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料;

六、工作时接听私人电话不得超过1分钟，卫生实行区域包干制，必须做

到整洁清爽;

七、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公

司财物者交于公安部门处理

八、本公司不享受任何险种;

九、员工效劳态度：

1、热情接待每为客户(您好!欢送光临!请!)。作好积极、主动、热诚、微

笑的效劳;

2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍;(工作中——不好意思!请稍等!

对不起!走路轻、说话轻)

3、工作后对本次效劳是否满意?麻烦您对我们的效劳多提珍贵意见!跟

单!请慢走欢送下次光临!

十、员工奖罚规定：

1、全勤奖励60元，迟到、早退、每分钟扣罚1元;旷工一天扣罚100元，

工作时间无重要事不允许请假，请假一天扣罚50，未经批准按旷工处理;病假

必须出具医院发票证明.

2、每三个月进行评选优秀员工，奖励200元;(条件：必须全勤员工、业绩

名列前三位者、无客户投诉者、无拒客者;)客户投诉将取消本次上钟业绩，拒

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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

客一次扣罚30元;

3、卫生区域不清洁扣罚5元/次，工作完毕后未整理干净者扣罚5元/次;

4、上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚

10元/次;上钟时接听私人电话不得超过1分钟，违者扣罚5元/次;

5、必须服从分配、服从管理，违者扣罚10/次;私下使用本公司电脑者扣

罚10/次;

6、透露公司机密(产品原价、客户档案、工资待遇)查明属实将扣除当月工

资的60%;

7.严禁拉帮结派，互相攻击，如有违反，组织者罚款100，无法确认组织

者，参与者罚款50.

8.未经许可私自使用店内产品，用品者，除补交本钱外，并处分10元.

9.员工辞职必须在一个月之前以书面形式象老板提出，并说明辞职原因，

及希望离职时间，获得批准前方可离职，未经批准不到岗位者按矿工处理.另外

扣除当月工资和押金.

公司宗旨：敏锐观察和自我创新，以时尚品质、温馨、潮流为产品风格，

以信誉、创新、完美经营为理念，以包装精美、质量上乘、价格合理、效劳优

质、信誉良好为追求目标!

员工管理规章制度相关范本篇2

员工管理制度

一.工作态度

1.按公司及各酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。

2.工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。

3.对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，任