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科技、经济、市场管理纵横
基于层次分析法的科技计划项目专家评审权重
动态调整机制研究
王岩
（西藏自治区生产力促进中心，西藏拉萨850033）
摘要：
在科技计划项目评审方面，深入探究专家权重的合理分配与动态调整机制，并提出一种基于层次分析法
（AnalyticHierarchyProcess，AHP）的专家评审权重动态调整机制。该机制以构建多层次评价指标体系为关键，综
合专家学术背景、研究领域匹配度、历史评审绩效、评审态度、独立性等多个关键维度，利用层次分析法将这些因
素量化分析并确定权重。基于此，设计了依据项目评审实时反馈和专家实际表现灵活调整专家权重的动态调整算
法。实证研究显示，采用这种动态调整机制可显著提升评审结果客观性和准确性，提高评审过程的公平性和透明
度，有力支撑科技计划项目的科学管理与决策。
关键词：
层次分析；科技计划；专家评审
0引言（AHP）的创新科技计划项目专家评审权重动态调
科技计划项目对推动科技创新与产业升级至关整机制。首先，构建一个涵盖评审关键因素的多层
重要，其成功与否很大程度上取决于科技资源能否次评价指标体系，以确保评审全面深入。其次，用
实现合理配置和高效利用，这与科技计划项目评审AHP量化分析专家评审能力，让评审更科学规范。
过程的公正性、科学性、有效性紧密相关。而专家最后，设计一套依据专家评审实际表现实时调整评
评审环节在评审过程中极为关键，其评审意见在很审权重的动态调整算法，使评审适应不断变化的环
大程度上影响项目立项、资助额度和后续管理措施境，保证评审的公正性。
的调整。传统评审模式往往采用固定分配专家权重2基于层次分析法的科技计划项目专家评审
的方式，没有充分考量专家个体差异和评审动态变权重动态调整机制设计
化，这可能导致评审结果出现主观偏差，进而影响2.1多层次评价指标体系构建
评审整体质量。本文对科技计划项目专家评审权重设计基于层次分析法的科技计划项目专家评审
的动态调整机制进行探讨，运用层次分析法构建多权重动态调整机制，核心是构建一套科学合理且能
层次评价指标体系，利用AHP方法量化专家评审动态调整的多层次评价指标体系。该体系可以全面
能力，设计动态调整算法以适应专家评审表现的变客观地评估专家评审能力，通过明确一级指标、细
化。这样一来，评审结果会更客观准确，使科技计化二级指标为后续权重量化分析和动态调整奠定基
划项目管理决策更加科学，保障科技资源配置和利础。一级指标构成评价体系顶层框架，包含学术能
用取得预期效果。力、评审经验、评审态度、独立性这四个维度。专
1研究背景家的专业素养和科研贡献由学术能力衡量，以反映
为了解决科技项目评审中出现的评审结果存专家对特定领域知识掌握的深度广度；评审经验体
在主观偏差的问题，本文提出一种基于层次分析法现专家经过长期评审工作积累的实践智慧和判断力
基金项目：本文系2024年度西藏自治区自然科学基金项目“西藏自治区科技计划项目专家评审体系（专家评审打分表）分析及建立”（项目
编号：XZ202401ZR0053）研究成果。
作者简介：王岩（1993—），男，吉林长春人，本科，助理研究员，研究方向为科技咨询管理。
2025年第4期
初级会计持证人
专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！
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