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2025国考无锡市劳动监察岗位行测模拟题及答案

一、常识判断（共5题，每题0.5分，计2.5分）

1.无锡市劳动监察部门在处理劳动争议时，以下哪项不属于其法定职责？

A.调解用人单位与劳动者之间的纠纷

B.对欠薪企业进行行政处罚

C.审判劳动争议案件

D.指导企业制定劳动规章制度

2.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者的最低工资标准由哪个部门会同有关部门制定？

A.人力资源和社会保障部

B.地方人民政府

C.企业联合会

D.工会组织

3.无锡市某企业因未缴纳社会保险费被劳动监察部门查处，依据《社会保险法》，该企业可能面临的法律责任不包括：

A.罚款

B.责令限期缴纳

C.暂停业务经营

D.对直接负责人给予降级处分

4.劳动监察执法过程中，监察员发现某工厂存在未签订劳动合同的情况，依据《劳动合同法》，该工厂应向劳动者支付的经济补偿不包括：

A.赔偿金

B.违约金

C.解除劳动合同的经济补偿

D.未签合同双倍工资

5.无锡市劳动监察部门在执法时，若需查询某企业的工资支付记录，应遵循的原则是：

A.直接调取企业财务报表

B.经劳动者同意后查询

C.依法定程序申请调取

D.由企业自行提供

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，计5分）

6.下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于劳动监察力度加大，部分企业通过隐瞒工资来逃避监管

B.劳动者维权意识增强，但法律援助渠道仍需进一步畅通

C.劳动监察执法过程中，要注重程序合法与实体公正相统一

D.无锡市某企业因加班问题被投诉，经调解后双方达成和解

7.填入划横线处最恰当的一项是：

劳动监察工作是一项专业性较强的工作，需要监察员具备扎实的法律知识和______。

A.执法技巧

B.调查能力

C.沟通技巧

D.人文素养

8.下列词语中，与“劳动监察”最不相关的一项是：

A.社会保障

B.劳动合同

C.行政处罚

D.市场监管

9.下列句子中，表述最严谨的一项是：

A.劳动监察部门有权对企业进行突击检查

B.劳动监察执法必须严格依照法定程序

C.劳动监察的主要目的是维护企业利益

D.劳动监察执法应以教育为主，处罚为辅

10.下列句子中，没有错别字的一项是：

A.劳动监察执法过程中，要注重程序合法与实体公正相统一

B.劳动者维权意识增强，但法律援助渠道仍需进一步畅通

C.劳动监察执法必须严格依照法定程序

D.劳动监察的主要目的是维护企业利益

11.填入划横线处最恰当的一项是：

劳动监察工作需要监察员具备敏锐的观察力和______，才能及时发现劳动违法行为。

A.执法技巧

B.调查能力

C.沟通技巧

D.人文素养

12.下列句子中，表述最严谨的一项是：

A.劳动监察部门有权对企业进行突击检查

B.劳动监察执法必须严格依照法定程序

C.劳动监察的主要目的是维护企业利益

D.劳动监察执法应以教育为主，处罚为辅

13.下列词语中，与“劳动监察”最不相关的一项是：

A.社会保障

B.劳动合同

C.行政处罚

D.市场监管

14.下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于劳动监察力度加大，部分企业通过隐瞒工资来逃避监管

B.劳动者维权意识增强，但法律援助渠道仍需进一步畅通

C.劳动监察执法过程中，要注重程序合法与实体公正相统一

D.无锡市某企业因加班问题被投诉，经调解后双方达成和解

15.填入划横线处最恰当的一项是：

劳动监察工作是一项专业性较强的工作，需要监察员具备扎实的法律知识和______。

A.执法技巧

B.调查能力

C.沟通技巧

D.人文素养

三、数量关系（共5题，每题0.5分，计2.5分）

16.某企业2024年1-6月劳动监察投诉案件数量分别为：120、150、180、200、220、250，则上半年平均每月投诉案件数量约为：

A.160

B.170

C.180

D.190

17.无锡市某劳动监察大队共有30名执法员，若按1:5的比例抽调人员参与专项执法行动，至少需要抽调多少人？

A.5

B.6

C.7

D.8

18.某企业因未足额缴纳社保被罚款，罚款金额为欠缴金额的20%，若该企业欠缴社保费10万元，则罚款金额为：

A.2万元

B.4万元

C.6万元

D.8万元

19.无锡市某劳动监察案件处理周期平均为15个工作日，若某月有100件案件进入处理阶段，则该月预计可结案约：

A.60件

B.70件

C.80件

D.90件

20.某企业2024年员工离职率为10%，其中80%的离职员工属于主动离职，则主动离职率约为：

A.8%

B.10%

C.12%

D.