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机关事业单位干部职工绩效管理的实践与创新——以某市物价局为例.docxVIP

机关事业单位干部职工绩效管理的实践与创新——以某市物价局为例.docx

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    机关事业单位干部职工绩效管理的实践与创新——以某市物价局为例

    一、引言

    1.1研究背景与意义

    在当今社会，机关事业单位作为公共服务的重要提供者，其管理效能直接关系到社会的稳定与发展。随着社会经济的快速发展和公众对公共服务需求的不断提高，机关事业单位面临着前所未有的挑战。如何提升机关事业单位的管理水平，提高服务效能，优化资源配置，成为了亟待解决的问题。

    绩效管理作为一种有效的管理工具，能够帮助机关事业单位明确工作目标，提高工作效率，增强员工的工作积极性和责任感。通过科学合理的绩效管理制度，机关事业单位可以对员工的工作表现进行客观、公正的评价，并根据评价结果进行相应的奖惩和激励，从而激发员工的工

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