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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟
20252工作分析第三套试卷
一、单选题（25题，每题1分，共25分）
1、（）年，狄德罗在编纂百科全书的过程中实施了一次工作分析。
A.1747B.1847C.1774D.1754
2、某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合是（）
A.职位B.职务C.职系D.职组
3、（）是工作分析的一个最关键的主体。A.工作任职者B.工作领导者
C.工作分析小组成员D.企业领导
4、工作分析一般由人力资源部门组织实施，但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事
情是工作分析的（）原则。A.经济B.参与C.动态D.
系统
5、（）是国内目前运用最广泛、效果最好的工作分析方法之一。A.
问卷调查法B.观察法C.访谈法D.工作日志法
6、职能工作分析法最早起源于（）培训与职业职务中心的职位分
析类系统。A.法国B.英国C.美国D.德国
7、（）适用于工作样本数量少时使用，常用于收集工作描述、工作分
类、工作范围、工作所需能力、知识和技能等方面内容的信息。A.访谈法B.问卷调查
法C.资料分析法D.观察法
8、（）针对管理层的工作分析。A.工作日志法B.职位分析问卷法
C.管理职位描述问卷法D.职能工作分析法
9、（）是构成业务流程的最基本要素。A.活动B.活动间的逻辑关
系C.活动的承担者D.活动的执行方式
10、（）主要指工作的高级管理层。A.决策岗位B.管理岗位C.
专业岗位D.执行岗位
11、（）是指岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。A.
有效配合原则B.有效管理幅度原则C.能级原则D.一般性原则
12、工作分析计划的制定阶段的第二个环节是（）。A.确定工作分
析的内容B.明确工作分析的目的C.确定整体工作安排D.制定试点工作计
划
13、我国的《职业分析大典》将职业分为大类（）个。A.7B.8C.9
D.10
14、对工作执行人员的职业倾向、运动心理能力、气质取向等特点进行分析是
（）。A.必备经验分析B.必备知识分析C.必备身体
素质分析D.必备心理素质分析
15、在编写工作关系时要遵循两个原则：（）和重要性原则。A.
经济性原则B.效率性原则C.经常性原则D.准确性原则
16、
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