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2025临时工劳动合同_-MZ

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：（名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：（姓名）

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要临时性、辅助性或替代性的工作人员，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、诚实信用的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方应根据甲方安排，按时、按质、按量完成工作任务。

2.3乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，但应提前日以书面形式通知乙方。

2.4乙方同意并接受甲方安排的临时性、辅助性或替代性工作内容。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定，并提前通知乙方。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），按月支付。

4.2乙方的加班工资、绩效奖金及其他收入根据甲方规章制度和实际工作表现确定。

4.3甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资，并向乙方提供工资条。

4.4乙方的劳动报酬标准不低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳（社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险等），费用由甲乙双方按规定比例分担。

5.2乙方享有依法规定的休息休假、医疗保障、工伤保险等权利。

5.3甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。

第六条劳动条件与保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，避免发生工伤事故。

6.3乙方在工作过程中如发生职业病或因工负伤，甲方应依法承担相应的责任。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从管理，听从安排。

7.2乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，未经甲方书面同意，不得将甲方的资料、信息用于其他用途。

7.3乙方在合同期内不得在其他单位兼职，不得从事与甲方利益冲突的活动。

7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予警告、记过、降薪、解除合同等处理。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。

8.2在合同期内，如因不可抗力或其他原因导致本合同无法履行的，双方可协商解除合同。

8.3乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

8.4乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除合同。

8.5乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除合同。

8.6合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，本合同终止。

第九条争议解决

9.1双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，双方应严格遵守。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

10.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3