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水厂消防安全管理制度

一、总则：守护生命与供水的双重责任

水厂作为城市生命线工程的核心节点，承担着保障居民生活用水、工业生产用水的重要使命。这里设备密集、电气线路复杂，部分工艺环节还涉及氯气、次氯酸钠等危化品存储，一旦发生火灾，不仅可能引发设备损毁、水质污染，更可能因停水影响数万甚至数十万人的日常生活。因此，建立一套科学、系统、可操作的消防安全管理制度，既是落实《中华人民共和国消防法》的基本要求，更是对“生命至上、安全第一”理念的具体践行。

本制度适用于水厂生产区（含加氯间、反应沉淀池、滤池、清水池、配电房等）、办公区及附属仓库的消防安全管理，覆盖全体员工、临时作业人员及外来访客。制度制定坚持“预防为主、防消结合”的方针，遵循“谁主管谁负责、谁在岗谁负责”的原则，旨在通过明确责任、规范操作、强化演练，将火灾风险降到最低，确保在极端情况下能快速响应、有效处置。

二、组织架构：织密责任落实的“安全网”

消防安全管理绝非某个人或某个部门的事，必须构建“纵向到底、横向到边”的责任体系。水厂特成立三级消防安全管理架构，确保每个环节有人管、每个风险有人盯。

2.1消防安全领导小组：把方向、定策略

由厂长任组长，生产副厂长、安全科科长任副组长，成员包括各车间主任、后勤主管等。领导小组是全厂消防管理的“大脑”，主要职责包括：每季度召开消防专题会议，分析当前火灾风险（比如夏季高温下电气线路负荷、冬季管道保温材料防火等）；审批年度消防预算（用于设施更新、培训演练等）；审议重大隐患整改方案（如加氯间防爆灯老化、仓库防火分区不合理等）；统筹协调外部资源（如与消防救援大队建立联动机制）。记得去年冬天，领导小组发现配电房电缆沟积灰严重，当场拍板三天内完成清理并加装防尘罩，及时消除了因积灰引燃的风险。

2.2安全科：抓落实、强监督

作为日常管理部门，安全科配备2名专职消防管理员（均持有中级建（构）筑物消防员证），具体负责：制定年度消防工作计划（如每月一次专项检查、每季度一次全员演练）；建立消防设施电子台账（精确到每个灭火器的编号、压力值、上次检测时间）；组织消防培训（新员工入职必训、老员工季度复训）；督查各车间巡查记录（重点查夜班时段是否漏检）；汇总隐患清单并跟踪整改（对逾期未改的启动问责程序）。前阵子，安全科小王在抽查时发现滤池操作间的应急照明灯不亮，立即通知维修班当天更换，还顺带给当班员工演示了如何快速测试灯具是否正常。

2.3车间与岗位：守一线、控风险

各车间主任是本区域消防安全第一责任人，需落实“每日三查”——班前查设备状态（如加药泵线路有无破损）、班中查操作规范（如焊接作业是否办理动火证）、班后查电源关闭（如化验室电炉是否断电）。一线员工实行“岗位消防责任制”，比如加氯间操作员要熟知氯气钢瓶的防火间距（必须≥2米）、泄漏时的应急处置；配电房值班员要会用二氧化碳灭火器扑灭电气火灾；仓库管理员要确保货物堆码“五距”达标（墙距、柱距、顶距、灯距、垛距均≥0.5米）。去年有个新人在仓库堆物料时离墙太近，被当班班长及时制止，还现场讲解了“五距”不足可能导致的散热不良、火势蔓延问题。

三、设施管理：让“救命装备”时刻待命

消防设施是抵御火灾的“武器库”，必须像呵护眼睛一样维护好每一件装备。水厂将设施分为三大类，实行“分类管理、定期体检、动态更新”。

3.1灭火类设施：随取随用是关键

包括灭火器（干粉、二氧化碳、水基型）、室内消火栓、消防水带等。要求：

灭火器按“15米保护半径”布置（车间每50㎡至少1具4kg干粉灭火器），每月由岗位员工自查压力值（指针必须在绿色区域）、外观有无锈蚀，安全科每季度抽样送专业机构检测；

室内消火栓箱门必须标识清晰（红底白字“消火栓”），水带、水枪、扳手配套齐全，每半年启动试水（测试水压是否≥0.2MPa），冬季还要做好保温（用棉毡包裹管道防冻结）；

加氯间、危化品仓库等特殊区域，必须配置防爆型灭火器（如BC类干粉灭火器），禁止使用带金属撞击部件的器材。

3.2报警类设施：早发现才能早处置

包括火灾自动报警系统、手动报警按钮、可燃气体探测器（针对氯气、甲烷等）。要求：

自动报警系统主机24小时专人值守（配电房监控室设双人岗），每月模拟1次火灾报警（用烟感测试枪触发烟感探测器），确保系统能准确识别并联动启动声光报警器；

手动报警按钮安装在通道显眼处（高度1.5米），每季度测试1次按压响应（按下后30秒内监控室必须收到信号）；

加氯间安装的氯气泄漏探测器，需每季度用标准气样标定（确保在氯气浓度≥1ppm时报警），去年曾因探测器误报，反而促使我们排查出钢瓶阀门轻微泄漏的隐患。

3.3疏散类设施：生命通道不能“打折扣”

包括应急照明灯、疏散指示标志、安全出口。要求：

应急照明灯覆盖所有通道（地面最低照度≥1lx），连续供电时间