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安全工程师考试安全生产管理知识模拟题

单项选择题（每题2分，共20分）

1.下列哪项不属于安全生产管理的基本原则？

A.管生产必须管安全

B.谁主管谁负责

C.安全第一，预防为主，综合治理

D.效益优先，兼顾安全

2.在进行危险源辨识时，主要应考虑的因素不包括：

A.常规和非常规活动

B.所有进入工作场所的人员活动

C.工作场所的设施

D.自然灾害

3.企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和从业人员的安全生产职

责，其中主要负责人的安全生产职责不包括：

A.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

B.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

C.确保资金投入满足安全生产条件需要

D.亲自进行一线作业的安全监护

4.下列哪项不是安全生产检查的方法？

A.常规检查

B.专业检查

C.定期检查

D.突击检查（无任何准备）与随机抽查相结合

5.安全教育的内容不包括：

A.安全法规教育

B.安全技术知识教育

C.安全操作技能教育

D.企业经营策略教育

6.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得何种证书，

方可上岗作业？

A.特种作业操作证

B.安全资格证

C.职业资格证

D.培训合格证

7.应急预案的编制应当遵循哪些原则？

A.结合实际、注重实效

B.科学合理、针对性强

C.依法依规、符合标准

D.以上都是

8.下列哪项不属于重大危险源控制系统？

A.重大危险源的辨识

B.重大危险源的评价

C.重大危险源的管理

D.重大危险源的应急演练

9.企业安全生产标准化建设应坚持的原则不包括：

A.安全第一

B.预防为主

C.综合治理

D.事后处理

10.安全文化建设的核心目的是什么？

A.提高企业经济效益

B.增强员工安全意识

C.塑造企业形象

D.遵守法律法规

多项选择题（每题4分，共40分）

1.安全生产责任制的内容主要包括哪些方面？

A.各级人员的安全生产职责

B.安全生产管理机构的设置

C.安全操作规程的制定

D.安全生产教育培训的要求

E.安全生产检查和考核的制度

2.下列哪些属于安全教育培训的对象？

A.主要负责人

B.安全管理人员

C.新入职员工

D.转岗员工

E.临时聘用人员

3.安全检查表是安全检查的基本工具之一，其编制依据包括：

A.有关标准、规程、规范

B.国内外事故案例

C.企业安全生产规章制度

D.企业生产设备、作业环境状况

E.作业人员的文化程度

4.事故隐患排查治理的内容包括：

A.事故隐患的排查

B.事故隐患的登记

C.事故隐患的评估

D.事故隐患的治理

E.事故隐患的验收

5.应急预案的演练类型包括：

A.桌面演练

B.功能演练

C.全面演练

D.单项演练

E.实战演练

6.安全投入主要包括哪些方面？

A.安全技术措施费用

B.安全宣传教育费用

C.劳动防护用品费用

D.工伤保险费用

E.安全生产管理人员的工资

7.安全生产标准化建设的基本程序包括：

A.目标设定

B.策划准备

C.教育培训

D.实施运行

E.自评申报

8.危险有害因素的分类方法有多种，按导致事故的直接原因可分为：

A.物理性危险和有害因素

B.化学性危险和有害因素

C.生物性危险和有害因素

D.心理、生理性危险和有害因素

E.行为性危险和有害因素

9.下列哪些属于特种作业？

A.电工作业

B.金属焊接切割作业

C.起重机械作业

D.高处作业

E.办公室文员工作

10.安全文化建设的基本要素包括：

A.安全承诺

B.行为规范与程序

C.安全行为激励

D.安全信息传播与沟通

E.自主学习与改进

判断题（每题2分，共20分）

1.生产经营单位应当具备安全生产条件所必需的资金投入，对由于安全生产所必

需的资金投入不足导致的后果承担责任。（）

2.企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律严格考核，按国家有

关规定持职业资格证书上岗。（）

3.安全检查是发现和消除事故隐患、预防事故发生、改善劳动条件的重要手段。

（）

4.重大危险源是指长期地或临时地生产、搬运、使用或储存危险物品，且危险物

品的数量等于或超过临界量的单元。（）

5.安全文化的建设是安全管理人员的事，与其他员工无关。（）

6.企业应根据风险评价的结果，采取相应的预防措施，消除或降低风险。（）

7.生产安全事故应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储

备清单等附件信息。（）

8.安全生产标准化建设强调企业全员参与，通过人、机、环、管四个方面的全面

治理，实现