2025国考呼和浩特市劳动监察岗位行测高频考点及答案.docxVIP

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2025国考呼和浩特市劳动监察岗位行测高频考点及答案

一、常识判断（共5题，每题0.5分，共2.5分）

1.【0.5分】呼和浩特市劳动监察执法的管辖权主要依据以下哪项原则确定？

A.地域管辖为主，专属管辖为辅

B.专属管辖为主，地域管辖为辅

C.以被监察单位所在地为主

D.以劳动者所在地为主

答案：A

解析：根据《劳动保障监察条例》，劳动监察执法主要遵循地域管辖原则，但涉及跨区域的复杂案件可由上级部门指定管辖。呼和浩特市劳动监察执法以地域管辖为主，但专属管辖（如涉及集体合同争议）可辅之适用。

2.【0.5分】以下哪项不属于呼和浩特市劳动监察执法的职责范围？

A.检查用人单位是否遵守劳动标准

B.处理劳动者投诉举报

C.对欠薪企业进行强制执行

D.制定地方性劳动法规

答案：D

解析：制定地方性劳动法规属于立法机关的职责，劳动监察执法的职责包括检查、调查、责令改正、处罚等，但不涉及立法。

3.【0.5分】呼和浩特市最低工资标准调整通常由哪个部门主导？

A.市人力资源和社会保障局

B.市总工会

C.市发展改革委

D.市财政局

答案：A

解析：最低工资标准的制定和调整由人力资源和社会保障部门牵头，会同工会、企业代表组织共同研究提出方案，报请政府批准后实施。

4.【0.5分】以下哪项不属于呼和浩特市劳动监察执法中的“劳动保障违法行为”？

A.未按时足额支付工资

B.强制劳动

C.违反工作时间规定

D.为劳动者缴纳社会保险

答案：D

解析：为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不属于违法行为；其余选项均属于劳动保障违法行为。

5.【0.5分】呼和浩特市劳动监察执法中，对用人单位的处罚种类不包括以下哪项？

A.罚款

B.警告

C.没收违法所得

D.吊销营业执照

答案：D

解析：劳动监察执法的处罚种类包括警告、罚款、责令改正等，但吊销营业执照属于市场监督管理部门的职责。

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，共5分）

6.【0.5分】下列句子中，表述最严谨的一项是：

A.呼和浩特市部分企业存在轻微违规用工现象

B.呼和浩特市多数企业存在违规用工现象

C.呼和浩特市所有企业均存在违规用工现象

D.呼和浩特市企业违规用工现象较为普遍

答案：A

解析：选项A表述客观且留有余地，“部分企业”符合劳动监察执法中证据不足时的严谨表述。

7.【0.5分】填入横线处最恰当的一项是：

“呼和浩特市劳动监察执法的规范化，需要进一步______执法流程、完善法律文书，才能提升执法效率。”

A.简化

B.优化

C.细化

D.完善

答案：B

解析：“优化”指改进流程，符合劳动监察执法精细化管理的要求。

8.【0.5分】下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于劳动监察执法力度加大，企业欠薪现象有所减少

B.劳动监察执法的目的是为了保障劳动者权益

C.呼和浩特市劳动监察执法存在的主要问题是执法不够严格

D.通过劳动监察执法，可以有效预防劳动者权益受损

答案：D

解析：选项D表述完整且逻辑清晰，其余选项存在冗余（如“由于”“目的是为了”）或搭配不当（如“问题”“不够严格”）。

9.【0.5分】下列句子中，标点符号使用错误的一项是：

A.呼和浩特市劳动监察执法的重点包括：欠薪、超时加班、违法解雇

B.劳动监察执法的依据是《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》。

C.呼和浩特市某企业因未缴纳社保被责令限期整改。

D.劳动监察执法过程中，要注重证据收集、事实认定、法律适用。

答案：B

解析：选项B中，“条例”后的句号应改为逗号，因为整个句子是并列列举。

10.【0.5分】下列词语中，与“劳动监察执法”最接近的一项是：

A.劳动仲裁

B.劳动调解

C.劳动保障监督

D.劳动行政投诉

答案：C

解析：“劳动保障监督”与劳动监察执法的内涵最为接近，其余选项属于劳动者维权途径或行政程序。

11.【0.5分】下列句子中，表述最简洁的一项是：

A.呼和浩特市劳动监察执法的依据主要包括国家法律法规和地方性规定

B.呼和浩特市劳动监察执法的依据是相关法律法规及地方性规定

C.呼和浩特市劳动监察执法的依据为法律法规和地方性规定

D.呼和浩特市劳动监察执法的依据包括法律法规、地方性规定等

答案：B

解析：选项B去除了冗余的“主要包括”“等”，表述最精炼。

12.【0.5分】下列句子中，没有歧义的一项是：

A.呼和浩特市劳动监察执法的目的是为了保障劳动者权益

B.劳动监察执法需要劳动者积极参与

C.呼和浩特市劳动监察执法存在的主要问题是执法不够严格

D.劳动监察执法的依据是相关法律法规

答案：D