高密市： 打造“凤城快工 就在高密”品牌让“家门口就业”成常.docxVIP

高密市：打造“凤城快工就在高密”品牌让“家门口就业”成常态

近年来，山东省高密市人社部门紧盯重点群体就业需求，深挖基层社区就业服务潜力，整合全市就业资源和技术力量，探索建设社会化就业服务联盟，协力推进人力资本开发和人才服务创新，打造“凤城快工就在高密”服务品牌，着力构建现代化数智就业市场生态服务体系，让“家门口就业”成为常态，推动实现高质量充分就业。

建设就业服务联盟

重塑大就业格局

以资源整合为纲，组建联盟坚持“市场主导、政府调控、多方参与”原则，立足服务模式创新，结合实际，组建高密市社会化就业服务联盟，把社会化就业服务联盟建设工作作为一号民生工程，写入《政府工作报告》，深入全市企业走访调研，组织镇街社区、用工企业、行业机构等参与研讨交流活动，充分整合政府部门、社区、企业、培训机构、行业协会、社会组织等力量与资源，完善工作机制和路径体系，推动形成“市级抓统筹、镇街抓落实、社区抓实施”的“大就业”格局。

以理顺体系为本，强化保障按照“优势互补、资源共享、合作共赢、促进发展”思路，以社区就业、“两高两低”重点群体就业为重点，制定规范化的业务服务标准，构建完善就业保障服务机制体系，常态化开展就业指导、岗位推介、劳动维权咨询、参加工伤保险等系列服务，培育壮大新就业形态，推动中小微企业和个体工商户持续稳定发展，进一步增强吸纳就业能力，打造具有本地特色的“‘就’在高密”服务品牌。

以党建引领为要，推动共建以党建引领提升基层治理效能，以基层治理效能提升促进高质量充分就业，以党建为“红色引擎”，以社区党群服务中心为主体，社会化服务联盟各成员单位广泛参与，建立就业服务微信群，扩大就业“朋友圈”，绘制服务“联络图”，累计发布就业、岗位等各类信息2000多条，全面拓展了就业工作服务范围和服务领域。夯实政府就业责任，动员社会力量参与，深入开展“三级联动同心共建”主题实践活动，以党建联建、业务联动、活动联办、人才联育等方式，汇聚就业工作合力，盘活就业潜力，激发就业活力，打造起社会化就业服务联盟共建共享服务体系。

建设“凤城快工”平台

提升数智化水平

以数智化“快工平台”提升速度为高效解决重点群体就业需求与企业用工需要，整合企业用工及就业需求数据，链接重点行业用工企业，充分运用大数据、智能化技术和“公共服务+市场”手段，推动行业数字赋能与工作创新提速，建成“凤城快工”数智服务系统，健全人力资源数据生成、链接、更新、应用等运行模式，提升企业招工用工服务数智化、快速化、便捷化水平，加快形成现代化、数智化就业市场生态。目前，社会化就业服务联盟已吸纳100余家用工主体加入，动态拥有1万余名灵活就业人员资源。

以精准化“快工平台”体现温度依托“凤城快工”数字化服务平台，推动务工招工服务裂变发展，加快培育一批劳务经纪人，将村（社区）干部、致富带头人、能工巧匠等人群纳入劳务经纪人培育体系，赋能劳务经纪人业务水平和人员规模，培育起近千人的兼职劳务经纪人队伍。发挥基层社区及劳务经纪人熟悉民情民意优势，广泛了解社区居民求职意愿，动态掌握社区居民就业失业信息。建立健全企业用工数据库，通过“凤城快工”服务平台，精准供需对接，定期向离校未就业高校毕业生、失业人员、就业困难人员等群体推送就业岗位信息。

以区域化“快工平台”拓展广度整合全市30多家人力资源服务机构力量，协力推进人力资本开发和人才服务创新，优化嫁接零散用工、短期工、长期工招工找活服务，打造区域用工招工服务联盟。加入青岛都市圈人力资源服务业（园区）发展联盟，签署《青岛都市圈人力资源服务业（园区）发展联盟协同发展协议》，加快推动区域人力资源融合发展，持续深化与黄岛、胶州、诸城等地区全方位、深层次、多主体合作，通过地区间人社部门及人力资源服务机构融合合作和发展，形成更大规模、更大范围资源集聚发展平台，扎实推动人力人才资源优化配置与就业工作高质量发展。先后组织举办高端论坛、座谈交流、劳务协作等服务活动10多场，先后服务企业单位4000余家次，服务就业群体2万多人次，助推人力资源服务产业实现产值3亿元。

提升基层服务能力

畅通就业微循环

精准施策，帮扶重点群体建立健全“基本就业服务援助+专项就业政策援助+特定群体就业援助+急难就业援助”“四位一体”就业援助制度体系，将零就业家庭、低保家庭、低保边缘家庭、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象、大龄、残疾、长期失业等人员纳入援助范围，建立社区就业援助台账，对登记失业人员、就业困难人员等群体，“一对一”精准实施政策对接、职业指导、岗位及技能培训信息推荐等服务。持续推进城乡公益性岗位扩容提质，充分挖掘基层社区公共服务、设施维护、社会治理等岗位资源，兜底解决脱贫享受政策人口、大龄失业人员、低收入人员、残疾人等群体就业问题，保障重点群体就业。

城乡统筹，加速服务均等