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2025劳动合同书(乡镇企业使用)-会计学堂

本劳动合同书（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在省市县签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳动，甲方愿意接受乙方提供的劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，订立本合同，以兹共同遵守。

第一章合同期限

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同签订后另行协商确定试用期及其他相关事宜。

第二章工作内容与工作地点

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，并按甲方的要求完成该岗位的工作任务。甲方有权根据乙方的工作表现、甲方的经营状况及实际需要，调整乙方的工作岗位，但需提前三十日以书面形式通知乙方。

第三条工作地点

乙方的工作地点为。如甲方因经营需要调整乙方的工作地点，需提前三十日以书面形式通知乙方，经乙方同意后方可调整。

第三章工作时间与休息休假

第四条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间安排如下：

（1）标准工时制：每日工作时间为时分至时分；

（2）综合计算工时制：以为周期，平均每日工作时间不超过小时；

（3）不定时工时制：适用于岗位，以完成工作任务为基本要求。

甲方因经营需要安排乙方加班的，需依法支付加班工资或安排补休。

第五条休息休假

乙方依法享有下列休息休假权利：

年休假：每年享有天带薪年休假，具体安排由甲乙双方协商确定；

休息日：每周休息日，具体休息日期由甲乙双方协商确定；

法定节假日：享有国家规定的法定节假日，如春节、国庆节、中秋节等；

探亲假、婚假、丧假等其他假期，按国家有关规定执行。

甲方不得随意剥夺乙方的休息休假权利。

第四章劳动报酬

第六条工资标准

乙方的月工资标准为元（人民币），其中试用期工资为元/月。工资构成包括基本工资、奖金、绩效工资等，具体分配比例由双方协商确定。

第七条工资支付

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。工资支付凭证由甲方保存，乙方有权查询。

第八条加班工资

乙方在正常工作时间外工作的，甲方应依法支付加班工资。加班工资计算标准为：

工作日加班：按乙方正常工作时间工资的1.5倍支付；

休息日加班：按乙方正常工作时间工资的2倍支付；

法定节假日加班：按乙方正常工作时间工资的3倍支付。

第五章社会保险与福利

第九条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应依法缴纳个人应承担的社会保险费用。

第十条福利待遇

甲方为乙方提供（如：住房补贴、交通补贴、通讯补贴、午餐补贴等）；

甲方为乙方提供（如：年度体检、带薪培训、节日福利等）；

其他福利待遇，双方另行协商确定。

第六章劳动纪律与规章制度

第十一条劳动纪律

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。

第十二条保密义务

乙方在甲方工作期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他机密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，不得将上述信息