- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
高架车站主体结构施工资源配置(人、机、料)
高架车站主体结构施工需围绕钢筋混凝土、砌体、钢结构等核心工程,科学配置人员、机械设备与材料资源,确保各工序高效衔接、质量可控。资源配置需结合施工进度计划,兼顾安全性、经济性与实用性,为工程顺利推进提供保障。
一、人员配置
人员配置需按“专业分工、持证上岗、职责明确”原则,覆盖管理、技术、作业全环节,确保各岗位人员能力匹配施工需求。
(一)管理人员配置
项目管理团队:
项目经理(1人):具备一级建造师资质,5年以上高架车站或大型桥梁施工管理经验,负责项目整体统筹,协调资源分配、进度管控与质量安全管理。
技术负责人(1人):具备高级工程师职称,熟悉高架车站主体结构设计与施工规范,负责专项施工方案编制、技术交底、工艺优化及质量问题处理。
质量负责人(1人):具备中级工程师职称及质量员证书,负责原材料验收、工序质量检查、检测试验管理,组织质量验收与缺陷整改。
安全负责人(1人):具备注册安全工程师资质,负责施工现场安全管控、安全培训、隐患排查与应急管理,确保施工符合安全规范。
施工员(3-4人):按施工区域划分职责(如钢筋区、混凝土区、钢结构区),具备施工员证书,负责现场工序组织、人员调度与进度跟踪,记录施工日志。
资料员(1人):负责施工资料收集、整理与归档,包括原材料质量证明文件、检测报告、验收记录等,确保资料与施工进度同步。
专业管理岗位:
测量员(2人):具备测量员证书,熟练操作全站仪、水准仪等设备,负责施工放线、标高控制、结构尺寸复核,确保构件位置与设计一致。
试验员(2人):具备试验员证书,负责原材料抽样送检(如钢筋力学性能、混凝土强度)、现场试验(如混凝土坍落度检测),出具试验报告。
安全员(2人):协助安全负责人开展现场安全管理,重点巡查高空作业、临时用电、特种设备使用安全,纠正违规操作,落实安全防护措施。
(二)技术与作业人员配置
技术工人:
钢筋工(15-20人):按施工进度分班组配置,具备钢筋加工与安装技能,熟练操作钢筋切断机、弯曲机,负责钢筋下料、绑扎、连接,确保钢筋间距、保护层厚度符合要求。
模板工(12-15人):熟悉模板安装与拆除工艺,负责钢模板、竹胶板的拼装、固定与拆除,确保模板垂直度、平整度达标,防止漏浆。
混凝土工(10-12人):具备混凝土浇筑与振捣技能,负责混凝土布料、振捣、表面收光,配合试验员检测坍落度,确保混凝土密实度。
焊工(8-10人):持有特种作业操作证(焊工证),分为电弧焊、埋弧焊专业,负责钢筋焊接、钢结构焊接,确保焊缝质量符合规范(无夹渣、气孔)。
架子工(6-8人):持有特种作业操作证(架子工证),负责满堂支架搭设与拆除,确保支架立杆间距、垂直度符合方案要求,设置安全防护设施。
起重工(4-5人):持有特种作业操作证(起重工证),配合塔吊、汽车吊作业,负责构件吊装指挥、吊点设置,确保吊装安全平稳。
砌筑工(6-8人):熟悉砌体砌筑工艺,负责加气混凝土砌块、蒸压粉煤灰砖砌筑,控制灰缝厚度与饱满度,确保墙体垂直度与平整度。
涂装工(4-5人):负责钢结构防腐涂装,熟练操作高压无气喷涂设备,控制涂层厚度与均匀度,确保涂装质量符合耐候性、耐腐蚀性要求。
普工(10-12人):协助技术工人开展辅助工作,如原材料搬运、模板清理、混凝土养护、现场保洁等,需经过安全培训,熟悉基本施工流程与安全注意事项。
(三)人员培训与管理
岗前培训:所有人员上岗前需接受专项培训,包括施工规范、工艺要点、安全操作规程(如高空作业防护、特种设备使用),特种作业人员需经考核合格并取得证书后方可上岗。
技术交底:每道工序施工前,技术负责人向作业人员进行详细技术交底,明确质量标准、操作流程与风险点,交底内容需全员签字确认,留存记录备查。
人员调度:根据施工进度计划动态调整人员数量与分工,高峰期(如混凝土浇筑、钢结构安装)可临时增加作业人员,确保工序衔接顺畅,避免窝工或工期延误。
二、机械设备配置
机械设备配置需结合施工工序需求,优先选用性能稳定、效率高的设备,同时注重设备维护与管理,确保施工连续进行。
(一)钢筋混凝土工程设备
钢筋加工设备:
钢筋切断机(2台):型号GQ40,切断能力≤40mm钢筋,用于钢筋下料,确保切断面平整,每台配备1名操作人员,辅助1名普工搬运钢筋。
钢筋弯曲机(2台):型号GW40,弯曲能力≤40mm钢筋,用于钢筋弯钩成型,控制弯曲角度与半径,与切断机配合使用,提高加工效率。
钢筋调直机(1台):型号GT4-14,调直直径4-14mm钢筋,用于光圆钢筋调直,确保钢筋直线度,减少安装误差。
直螺纹滚丝机(2台):型号HGS-40,加工钢筋直螺纹接头,确保丝头质量(通规能顺利旋入、
您可能关注的文档
- 超前小导管施工安全技术保证措施.docx
- 超前小导管施工质量保证措施.docx
- 城市道路交通组织施工质量保证措施.docx
- 城市道路交通组织施工质量验收标准.docx
- 大体积混凝土施工安全技术保证措施.docx
- 大体积混凝土施工质量保证措施.docx
- 大体积混凝土施工质量通病、原因分析及应对措施.docx
- 盖梁施工安全技术保证措施.docx
- 盖梁施工技术与质量要点.docx
- 盖梁施工质量通病、原因分析及应对措施.docx
- 2025年广西(贺州市)高校毕业生“三支一扶”计划招募111人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年广西(贺州市)高校毕业生“三支一扶”计划招募111人备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年广西(钦州市)高校毕业生“三支一扶”计划招募62人备考题库及答案详解一套.docx
- 安徽省阜阳市太和县部分校2025-2026学年九年级上学期11月期中考试化学试卷(含答案).pdf
- 2025年广西(贺州市)高校毕业生“三支一扶”计划招募111人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025及以后5年中国饮料行业市场供需预测研究报告.docx
- 2025年广西(钦州市)高校毕业生“三支一扶”计划招募62人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年度“黑龙江人才周”校园引才活动伊春市事业单位(林都优青)引才277人备考题库附答案详解.docx
- 2025年陕西省名校协作中考最后一模猜想卷物理试题(含答案).pdf
- 2025及以后5年中国饮料市场投资方向研究报告.docx
最近下载
- 2025年物业管理师职业技能鉴定考试(技能实操·中级/四级)题库 (1).docx
- 《机场周围区域飞机噪声环境标准》(征求意见稿)编制说明.pdf VIP
- 智慧树知到《职业生涯规划-体验式学习》章节测试答案.docx VIP
- 2025《以蚂蚁金服为例的盈利模式分析》12000字.docx VIP
- 16D702-6 城市照明设计与施工.pptx VIP
- 16D702-6 城市照明设计与施工.docx VIP
- 安全生产应急救援制度.docx VIP
- 生产安全事故报告及处理制度.docx VIP
- 6大数据导论-第6章-数据存储与管理(2020年秋季学期).ppt VIP
- 2025年物业管理师职业技能鉴定考试(技能实操·高级/三级)全真模拟题库五.docx
原创力文档


文档评论(0)