- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2021年度全国高级会计师资格考试
高级会计实务模拟试题2
〔本试题卷共八道案例分析题〕
答题要求:
1.请在答题纸中指定位置答题,否那么按无效答题处理;
2.请使用黑色、蓝色墨水笔或圆珠笔答题,不得使用铅笔、红色墨水笔或红色圆珠笔答题,否那么按无效答题处理;
3.字迹工整、清楚;
4.计算出现小数的,保持两位小数。
案例分析题一〔此题12分〕
某石油公司尝试运用经济增加值方法评价2021年的经营绩效。依据2021年度的会计报表实际数据,经分析判定,本期税后净利润为300万元,利息支出为80万元,研究开发调整工程费用为30万元,非经常性收益调整费用为20万元,平均所有者权益为600万元,平均负债合计500万元,无息流淌负债100万元,不存在建工程费用,企业的加权平均资本本钞票率为12%。
要求;
1.计算该石油公司的经济增加值。
2.假设该石油公司2021年的经济增加值预期目标为300万元,在其他条件不变的情况下,咨询2021年的投资资本收益率比2021年提高多少才能完成经济增加值的预期目标。
最大化目标的优缺点。
案例分析题二(此题13分)
甲公司和乙公司均为宏盛公司的全资子公司。2021年12月20日,甲公司与乙公司签订协议,以一栋办公楼为对价,换取乙公司的全资子公司A公司60%的股份,并于2021年1月1日办妥了产权移交手续。
甲公司办公楼账面原价5000万元,累计折旧1000万元,2021年1月1日公允价值6000万元。2021年末甲公司资本公积——股本溢价1500万元,盈余公积2000万元,未分配利润3000万元。
甲公司为进行企业并购支付审计费、咨询费、评估费等直截了当相关费用100万元。
A公司2021年年报显示,资产账面价值总额10000万元,负债账面价值总额5000万元,可识不净资产公允价值总额9000万元。
甲公司进行了如下会计处理:
判定本次企业并购为同一操纵下的企业合并,合并日为2021年1月1日。
“长期股权投资——A公司〞3100万元[〔10000-5000〕×60%+100]。
3.甲公司将取得A公司所有者权益账面价值的份额3000万元低于办公楼公允价值的差额3000万元,冲销了本公司“资本公积——股本溢价〞1500万元,冲销了本公司“盈余公积〞1500万元。
要求:
分析判定甲公司的处理是否正确;要是处理不正确,请讲明正确的处理。
案例分析题三(此题10分)
某境内上市公司董事长通知人事部、财务部、业务部的中层领导,就公司股权鼓舞方案草案的拟定工作召开会议,几位同志发言如下:
董事长刘某:十一五期间公司制定了完整的财务绩效定量评价指标体系,为了鼓舞公司同仁,拼搏奋进,公司预备回购已发行股份总额的5.2%,用于奖励职员,并采纳股票期权的股权鼓舞方式,按比例赠予公司职员股票。
副董事长张某:要依据一是依据;二是职务依据;三是考核依据,来确定公司鼓舞对象。鼓舞对象能够是董事、监事、高管人员、核心技术人员,但不应包括独立董事。贯彻董事长加大鼓舞力度的精神,可包括公司以外的人员担任公司董事的高科技专家。母公司负责人可参与担任职务的子公司的股权鼓舞方案。但任何持有国有控股上市公司5%以上有表决权的股份的人员,不得参与股权鼓舞方案。
人事部李某:本公司是国有控股上市公司,首次授予数量应不超过公司发行股份总额的5%。实施鼓舞的高管保同的鼓舞收进应操纵薪酬总水平40%以内。其中个人获授局部任何情况下不准许超过股本总额的1%。股权鼓舞的标的股权总量累计不得超过股本总额的10%。
业务部王某:关于鼓舞方案的时刻要素,行权限制期原那么上不得少于1年,在限制期内不能够行权,行权有效期原那么上不得少2年,超过行权有效期的,其权利自动失效,并不可追溯行使、授予的限制性股票,禁售期不得低于3年,禁售期满可解锁,解锁期不得低于2年,在解锁期内原那么上采取匀速解锁方法。
财务部黄某:在授予股票期权时,授予价格不应高于以下价格较低者。
当公司派送股票红利时,股票期权数量调整后会有所增加,相应的行权价格也要调高。鼓舞对象股权鼓舞收益与本期股票期权授予时薪酬总水平的最高比重原那么上不得超过30%。限制性股票鼓舞对象个人出资水平一般不高于限制性股票价格的50%。限制性股票〔不含个人出资局部的收益〕增长幅度关于有突出奉献的高科技专家可大于业绩指标的幅度。鼓舞对象因工伤死亡的,其所获授的股票不作变更,仍按行权,并依据由其接着人接着。
要求:
对上市公司股权鼓舞草案的拟定工作进行评价。
案例分析题四(此题10分)
国内某石油公司为隐躲93号汽油价格下跌风险,防止现货经营损失,进进期货市场进行库存卖出套保操作。
2021年底购进93号汽油500万公升,6.90元/公升,同时在期货市场卖出期货合约93号汽油500万公升,6.80元/公升。2
您可能关注的文档
- 南国新城前期调研定位策划方案.docx
- 化工设备安装交工资料表格[1].docx
- 初级会计实务会计分录最全.docx
- 写春天的唯美句子.doc
- 关于印发《矿井通防管理岗位责任制和责任追究制》的通知.docx
- 佳寓户晓营销策划案.docx
- 企业采购竞标性谈判文件.docx
- 价格合理(2021整理).docx
- 产品别销售预定表(季度用).docx
- 《基础会计学》考试大纲.docx
- 2025年鸡西市麻山区公益性岗位招聘8人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 杭州之江湾股权投资基金管理有限公司招聘参考题库附答案.docx
- 2026江苏辖区农村商业银行常熟农商银行校园招聘200人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025年中国石油新疆油田分公司秋季高校毕业生招聘360人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2023年攀枝花市直属机关遴选公务员笔试真题汇编附答案解析(夺冠).docx
- 2026广发银行太原分行校园招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025四川成都医学院招聘事业编制辅导员10人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年毛概期末考试试题库必考题.docx
- 2025年合肥市某国有企业2025年岗位外包招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年重庆青年职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)