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企业疫情防控应急预案

一、总则

1.1编制目的

为有效预防、及时控制和妥善处置企业内部可能发生的新冠肺炎疫情事件，指导和规范疫情应急处理工作，最大限度地降低疫情对员工健康与生命安全造成的危害，保障企业生产经营活动的有序进行，维护企业正常运营和社会稳定，特制定本预案。

1.2编制依据

本预案依据国家及地方政府发布的关于新冠肺炎疫情防控的相关法律法规、政策文件和技术指南，并结合本企业实际情况编制。

1.3适用范围

本预案适用于本企业全体员工（包括正式工、合同工、临时工、实习生及外来访客等）以及企业所有生产经营场所、办公区域、生活区域的疫情防控工作。

1.4工作原则

1.预防为主，常备不懈：坚持预防与应急相结合，常态与非常态相结合，强化日常监测，及时发现、报告和处理疫情相关情况。

2.统一领导，分级负责：建立企业主要负责人负总责，各部门、各层级具体落实的疫情防控工作责任制，明确职责分工，形成工作合力。

3.快速反应，果断处置：一旦发生疑似或确诊病例，立即启动应急响应，迅速采取有效措施，控制事态发展，防止疫情扩散。

4.以人为本，生命至上：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，优先采取防护和救治措施。

5.科学防控，精准施策：依据疫情发展形势和防控要求，科学制定防控措施，精准落实到每个环节、每个人员。

二、组织机构与职责

2.1疫情防控领导小组

企业成立疫情防控工作领导小组，由企业主要负责人任组长，分管负责人任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常协调、信息汇总和指令传达。

主要职责：

*审定本企业疫情防控应急预案和各项工作制度。

*统一指挥和协调企业疫情防控工作。

*研究决定疫情防控工作中的重大事项和应急措施。

*负责向上级主管部门和地方政府报告疫情情况和处置进展。

*组织开展疫情防控宣传教育和培训。

2.2专项工作组及职责

根据防控工作需要，领导小组下设若干专项工作组：

1.综合协调组：由办公室牵头，负责疫情防控工作的统筹协调、文件流转、会议组织、信息收集与上报、后勤保障等。

2.健康监测组：由人力资源部牵头，负责员工健康信息的收集、汇总与分析，员工体温监测，异常情况的初步排查与报告。

3.场所管理组：由行政部（或后勤部）牵头，负责办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所的清洁消毒、通风换气、垃圾分类处理，以及防疫物资的储备与管理。

4.宣传教育组：由人力资源部或企业文化部牵头，负责疫情防控知识的宣传普及，员工防护意识的提升，以及舆情引导。

5.应急处置组：由安全管理部（或指定部门）牵头，负责疫情突发事件的现场处置、人员隔离、密切接触者追踪与管理，配合医疗机构和疾控部门开展工作。

6.生产经营保障组：由生产部、销售部、采购部等相关业务部门组成，负责在疫情防控前提下，保障生产经营活动的连续性，制定应急预案，应对可能出现的供应链中断、市场波动等情况。

三、预防与准备

3.1员工健康管理

*信息登记：建立员工健康信息台账，准确掌握员工及家庭成员的健康状况、近期出行史、接触史等信息。

*日常监测：在办公区、车间入口等设置体温监测点，每日对员工进行体温测量和健康状况询问，发现异常及时登记并报告。

*风险排查：密切关注国内外疫情动态，对有中高风险地区旅居史、接触史的员工，按要求及时上报并落实相应的隔离观察和健康监测措施。

*疫苗接种：积极组织和鼓励员工接种新冠疫苗，提高群体免疫力。

3.2场所管理

*通风消毒：每日对办公场所、生产车间、会议室、食堂、宿舍、卫生间等公共区域进行通风换气，保持空气流通。根据疫情防控需要，定期对高频接触物体表面（如门把手、电梯按钮、办公桌椅等）进行清洁消毒。

*入口管理：加强对企业出入口的管理，对所有进入人员进行体温检测和健康码查验（如适用），外来访客需登记并经批准后方可进入。

*分区管理：合理规划办公和生产区域，尽可能减少人员聚集。食堂采用错峰就餐或分餐制，避免人员密集。

3.3物资储备

*根据员工数量和防控需求，储备充足的口罩、防护服、护目镜、消毒液、洗手液、体温计、喷雾器等防疫物资，并建立台账，定期检查补充，确保物资在有效期内。

*设立专门的防疫物资存放点，确保安全、干燥、通风。

3.4宣传教育与培训

*通过企业内网、公告栏、微信群等多种渠道，宣传新冠肺炎防控知识、个人防护要点、疫情报告流程等。

*定期组织员工进行疫情防控知识培训和应急演练，提高员工的自我防护意识和应急处置能力。

3.5供应链与运营准备

*评估供应链风险，与供应商建立应急沟通机制，寻求备选供应商，确保关键物料的供应。

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