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2025国考海口遣返中心行测言语理解与表达必刷题及答案

一、选词填空（共5题，每题0.5分）

（针对遣返中心工作场景及海南地域特色）

1.海口遣返中心在处理滞留人员时，必须坚持________的原则，确保遣返流程的合法性与人性化。

A.严格

B.温和

C.敏捷

D.公正

2.遣返过程中，工作人员需________地安抚情绪激动的当事人，避免矛盾进一步升级。

A.耐心

B.坚决

C.生硬

D.灵活

3.海南自贸港政策下，遣返中心需加强与境外合作方的________沟通，提高信息传递效率。

A.书面

B.口头

C.紧密

D.简洁

4.对滞留人员进行身份核实时，必须________，防止虚假信息误导后续处理。

A.仔细

B.轻率

C.简化

D.依赖技术

5.遣返中心的应急预案应具备________性，以应对突发情况。

A.灵活性

B.死板

C.复杂性

D.固定性

二、语句排序（共2题，每题2分）

（结合海南遣返工作实际案例）

6.遣返中心接到境外遣返请求后，需立即启动核查程序。第一步是确认当事人身份，第二步是核对滞留原因，最后向相关部门提交报告。正确的排序是：

①核对滞留原因；

②提交报告；

③确认当事人身份。

A.③①②

B.①③②

C.②③①

D.③②①

7.海南某遣返案例中，工作人员发现当事人伪造证件后，首先进行证据固定，随后联系出入境管理部门，最终依法作出遣返决定。正确的排序是：

①联系出入境管理部门；

②依法作出遣返决定；

③固定证据。

A.③①②

B.①③②

C.③②①

D.②①③

三、片段阅读（共10题，每题0.5分）

（聚焦遣返政策、海南自贸港背景及实务操作）

8.海南自贸港建设背景下，海口遣返中心需进一步完善跨部门协作机制，以应对日益复杂的跨境人员流动。以下表述正确的是：

A.遣返工作应完全依赖技术手段。

B.跨部门协作会降低遣返效率。

C.海南的遣返政策需与时俱进。

D.境外遣返请求无需严格审核。

9.某遣返中心工作人员反映，部分滞留人员因不了解海南的法律法规，导致抵触情绪加剧。这启示我们：

A.遣返工作无需进行政策宣传。

B.工作人员应提升沟通技巧。

C.滞留人员都是故意违法行为。

D.海口遣返中心应加强普法教育。

10.海南自贸港实施后，境外遣返案件的复杂度有所提升，部分案件涉及经济纠纷或劳动争议。对此，遣返中心应：

A.直接将案件移交司法部门。

B.坚持以法律为唯一依据。

C.结合实际情况灵活处理。

D.拒绝处理非法律类纠纷。

11.在遣返过程中，部分当事人可能因语言障碍产生误解。对此，工作人员应：

A.使用简单方言沟通。

B.委托翻译机构全程介入。

C.尽量减少非必要交流。

D.灵活运用肢体语言辅助。

12.海南某案例显示，部分滞留人员因遣返政策不明确而滞留时间过长。这反映了：

A.遣返中心工作效率低下。

B.政策宣传存在漏洞。

C.滞留人员故意拖延。

D.海口遣返中心人员不足。

13.遣返中心在处理特殊群体（如病患、孕妇）时，应：

A.优先保障遣返效率。

B.严格遵守国际公约。

C.完全依赖家属协助。

D.忽略其特殊需求。

14.海南自贸港的开放政策使得部分遣返案件涉及商业纠纷，对此，遣返中心应：

A.介入经济仲裁。

B.坚持法律程序。

C.私下调解纠纷。

D.忽略非法律诉求。

15.遣返中心的工作记录需具备________性，以备后续核查。

A.完整

B.随意

C.简化

D.模糊

16.海口遣返中心应定期开展业务培训，以提升工作人员的________。

A.办事能力

B.人际关系

C.政治觉悟

D.情绪管理

17.滞留人员若提出合理诉求（如医疗救助），遣返中心应：

A.拒绝处理。

B.立即满足。

C.协商解决。

D.上级审批。

18.海南自贸港背景下，遣返案件的________性增强，需工作人员具备更强的应变能力。

A.简单化

B.复杂化

C.规范化

D.灵活性

19.遣返过程中，工作人员需注意________，避免因沟通不当引发冲突。

A.语气强硬

B.耐心倾听

C.简单粗暴

D.拖延时间

20.海口遣返中心应加强与境外机构的________合作，以提升遣返效率。

A.竞争性

B.合作性

C.对立性

D.依赖性

四、逻辑填空（共5题，每题0.5分）

（考察遣返工作常用词汇及语境理解）

21.遣返中心在处理涉外案件时，必须________法律程序，确保遣返行为的合法性。

A.遵循

B.越越

C.修改

D.忽视

22.海南自贸港政策对遣