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2025国考大连市网络安全岗位申论预测卷及答案

一、归纳概括题(共3题,每题15分,共45分)

1.大连市某网络公司2024年网络安全事件报告摘要归纳(15分)

阅读以下材料,概括该公司2024年发生的主要网络安全事件类型及其特征,每类事件需包含至少三个具体特征。

材料:

2024年,大连某网络科技公司共记录网络安全事件127起,较去年上升18%。主要事件类型及特征如下:

(1)外部攻击类:包括DDoS攻击、钓鱼邮件、勒索软件。2024年DDoS攻击峰值较去年增长40%,主要针对公司核心业务系统;钓鱼邮件通过伪造内部邮件系统入侵员工账户,涉及员工数达23人;勒索软件通过供应链漏洞攻击,导致2个部门数据被加密。

(2)内部威胁类:因员工误操作导致敏感数据泄露3次,涉及客户名单和财务数据;权限滥用事件2起,某部门主管违规访问非业务系统数据。

(3)系统漏洞类:操作系统漏洞被利用导致5次服务中断,其中3次因第三方软件组件漏洞引发;云存储配置不当引发数据外泄1次。

(4)第三方风险类:因合作服务商系统漏洞导致间接攻击事件4起,服务商未及时修复SQL注入漏洞被黑客利用,波及公司自身系统。

要求:

(1)分条概括事件类型及特征;

(2)语言简洁,每条特征不超过50字。

2.大连市某区政府网络安全培训效果评估报告摘要归纳(15分)

阅读以下材料,归纳该区2023-2024年网络安全培训的三大主要成效及两项不足,每项成效需包含至少两个具体表现,每项不足需包含至少一个具体问题。

材料:

某区政府2023年开展全员网络安全培训,2024年追加专项培训。培训效果评估显示:

成效:

(1)意识提升:2024年抽查的200名机关人员中,98%能正确识别钓鱼邮件,较2023年提升35%;通过“模拟攻击”演练,员工主动报告可疑行为人数增加60%。

(2)技能强化:技术岗位人员通过培训掌握安全工具使用率从45%提升至82%,其中防火墙配置正确率提高至91%。

(3)制度落实:全区机关单位统一执行《密码管理制度》,违规使用弱密码行为减少80%,但仍有12%单位未落实“定期更换密码”要求。

不足:

(1)覆盖面有限:培训仅覆盖机关人员,未纳入基层网格员及第三方服务人员;

(2)考核机制缺失:缺乏实操考核,仅通过笔试评估,导致部分人员“知行脱节”。

要求:

(1)分条列出成效与不足;

(2)成效需先写表现,后写数据支撑;不足需先写问题,后写具体表现。

3.大连市某港口集团网络安全应急预案演练情况摘要归纳(15分)

阅读以下材料,归纳该集团2024年网络安全应急预案演练的三大改进措施及一个遗留问题,每项改进需包含至少一个具体做法,遗留问题需包含至少一个具体表现。

材料:

该集团2024年开展3次网络安全应急演练,较去年增加1次,主要改进情况如下:

改进措施:

(1)场景设计更贴近实战:模拟黑客攻击“供应链系统瘫痪”场景,涉及物流数据传输环节,较去年单一“勒索软件”演练更复杂;

(2)跨部门协同强化:首次邀请港口管理处、公安分局参与,演练后联合制定《跨部门协作手册》;

(3)复盘机制优化:增加“黑客视角复盘”环节,邀请外部安全顾问模拟攻击方行为,发现漏洞3处。

遗留问题:

应急物资储备不足,演练中备用服务器调配耗时2小时,较预定时间延误30分钟。

要求:

(1)分条列出改进措施与遗留问题;

(2)每项需包含具体做法或表现,不超过60字。

二、综合分析题(共2题,每题25分,共50分)

4.大连市某高校网络安全教育体系现状及优化路径分析(25分)

阅读以下材料,分析该高校网络安全教育体系的现状问题,并提出三条可行性优化建议,每条建议需包含具体措施和预期效果。

材料:

某高校2023年成立网络安全中心,开展线上线下培训。现状显示:

(1)课程设置局限:仅开设《信息安全基础》通识课,未覆盖“物联网安全”“数据合规”等新兴领域;

(2)参与度低:选修课仅占总人数的8%,多数学生认为“与专业无关”;

(3)实践环节薄弱:实验室仅开放10小时/周,且仅限计算机系学生使用;

(4)师资不足:专职教师3人,兼职教师多为退休人员,缺乏实战经验。

要求:

(1)分析现状问题;

(2)提出优化建议,每条包含措施与效果。

5.大连市某企业数据跨境传输合规性困境及对策分析(25分)

阅读以下材料,分析该企业在数据跨境传输中面临的主要合规困境,并提出三项系统性解决方案,每项方案需包含具体步骤和潜在风险。

材料:

该企业需向美国提供客户数据用于市场分析,但面临:

(1)法律冲突:中国《数据安全法》要求“标准合同”模式,美国《经济安全法》禁止“关键信息基础设施运营者”直接传输数据;

(2)技术成本高:加密传输工具需额外支付5%服务费,年预算超

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