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华为企业员工绩效考核问题研究
摘要：
随着我国经济现代化水平的快速提升，在当代现代化企业中，企业绩效考核在企业绩运营中，不
光对于企业员工考核中的应用越来越多，同时也对于企业员工的考核之中作用越来越突出。立足于华
为企业现状，首先对企业绩效考核指标的定义和特征进行分析阐述，其次针对华为目前在企业绩效考
核过程中所存在出现的问题进行了相应的分析。对华为企业如何在应用中考核绩效管理对于员工的考
核实际运用做出了判断。目的就在于将所有员工的各项业务和工作分别连接到企业愿景、企业战略和
各个部门之间,一层层相互分散,一
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