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公司店长外派

一、人员范围：

公司外派到非居住地〔或者聘用地〕工作店长人员〔包含外派的实习店长〕；

二、津贴发放标准

路途时刻

路程距离

外派补贴〔每月〕

以上海为基地的外派都市

小于2小时

小于200公里

1000元～1500元

昆山、苏州、无锡、常州、嘉兴、杭州

2小时至6小时

200～500公里

1500元～2000元

南通、镇江、南京、扬州、绍兴、宁波、温州

6小时至12小时

500～1000公里

2000元～2500元

福州、武汉、厦门、天津、大连、北京

12小时以上

1000公里以上

2500元～3000元

广州、西安、深圳、重庆、成都

上海地区外派店长，外派补贴依据以上具体都市确定。

其他地区外派店长，依据路途时刻、路程距离确定。

路途时刻的界定以乘坐上省际大巴、火车到达外派地的时刻为准，不包括其他路途时刻。

三、其他

公司原那么上不对副店长、店助、值班经理进行外派。

假设因特殊情况对其岗位人员进行外派的，外派人员可享受公司的出差补贴标准〔40元/天〕。

外派补贴随同工资一起发放，并由个人担当个人所得税。

附件：

以上海为基地，外派到其他都市的具体补贴金额。

都市

补贴额

都市

补贴额

都市

补贴额

都市

补贴额

昆山

1200元

南通

1700元

福州

2200元

西安

2700元

苏州

1300元

镇江

1700元

武汉

2200元

重庆

2800元

无锡

1400元

南京

1800元

厦门

2200元

成都

2800元

常州

1500元

扬州

1800元

天津

2300元

广州

2800元

嘉兴

1300元

绍兴

1700元

大连

2300元

深圳

2900元

杭州

1500元

宁波

1800元

北京

2400元

温州

2000元

外派人员休假政策

一、人员范围：

公司外派到非居住地〔或者聘用地〕工作三个月以上的店长人员〔包含外派的实习店长〕

二、休假时刻：

每三个月享受一次休假，休假时刻为四天〔路途单程时刻超过6小时者，不包括路途时刻〕。

关于中短途外派店长，假设个人需要每月可自行安排两次休假〔仅限非工作日〕，凡享受此项休假的外派店长就不再享受三个月一次的休假。

假设因工作关系，不能及时享受休假的；或因家中出现困难〔不可抗拒的〕。可将休假时刻自行调整，但要经分管副总经理的审核批准。

假设三个月内，应工作要求〔参加会议、培训等〕到达过休假地的，可同时享受本期的休假时刻，不再另行享受休假。

假设外派店长本人自愿放弃休假的，可安排家属到直营店进行探亲。家属享受的探亲时刻和费用标准不变。超出时刻和费用标准的费用自理。

三、费用标准

外派店长休假的交通工具以乘坐省际大巴车、火车硬卧为主。

凡乘坐火车超过20小时以上(含20小时)地区的外派店长，可申请乘坐飞机。

休假的费用工程包括省际大巴车、火车硬卧和飞机票的往返费用；以及相关的公交车费用〔50元内按时报销〕，其他费用自理。

享受中短途休假的外派店长，其费用标准不变，每三个月报销一次。超出的费用自理。

四、审批流程

休假者需提早10天，以邮件的形式，向分管副总经理提交休假申请。

分管副总经理同意批准后，上报公司CEO审批。将审批通过邮件发给申请人，同时抄送人事部，人事部做休假统计工作。

未经分管副总经理批准，擅自进行休假的；或休假后未按时刻返回擅自延长休假时刻的。公司将一律按旷工处理。

凡乘坐飞机者，按照公司的审批程序进行申请。

中短途外派店长休假需上报分管副总经理知会，不得因休假碍事店里正常的工作。同时，休假期间假设因工作需要，休假店长应及时赶到工作岗位。

五、其他

关于其他未的外派事宜如有疑义产生时，由人事部门另行和解释。