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我正在起草这份内部借款合同，用于规范公司2025年第一季度员工互助基金的借款事宜。本次借款涉及金额为人民币50,000元，借款人为市场部员工张明，借款期限为6个月，月利率为0.5%，还款方式为等额本息。借款用途为张明母亲在协和医院住院治疗的医疗费用支出，相关病历及费用清单已作为附件提交至人力资源部备案。
在实际操作中，我们发现内部借款需要明确几个关键条款。借款金额人民币50,000元将分两次发放，首次发放30,000元于合同签订当日，剩余20,000元于借款人提供医院缴费凭证后3个工作日内发放。月利率0.5%按实际借款天数计算，利息从每笔借款发放之日起算。
还款计划具体安排为：借款人需从2025年4月起，每月15日前通过公司指定银行账户还款8,500元，其中包含本金约8,333元和利息约167元，共计6期还清。如遇节假日，还款日期顺延至下一个工作日。
对于违约责任，我们明确规定：若借款人逾期还款，每逾期一天需按未还款总额的0.05%支付违约金；连续逾期超过30天，公司有权从借款人工资中直接扣除应还款项，但每月扣除金额不超过工资总额的30%。同时，借款人需提供其名下位于朝阳区望京街道的房产作为抵押担保，该房产评估价值约120万元，已办理抵押登记手续。
在特殊情况下，如借款人因重大疾病或意外事故导致暂时无法还款，可提前15个工作日向人力资源部提交书面申请，经部门负责人和财务总监审批后，可获得最多3个月的还款延期，延期期间仍需按原利率支付利息。
总的来看，下一阶段的重点是确保借款流程的顺利执行和风险控制。请人力资源部在合同签订后3个工作日内完成借款发放，财务部需建立专门的还款台账，每月10日前向借款人发送还款提醒。如发生争议，双方应通过公司内部调解委员会协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
本合同一式三份，借款人、公司人力资源部、财务部各执一份，具有同等法律效力。合同自双方签字盖章之日起生效。
借款人（签字）：_________________日期：_______年_______月_______日
公司代表（签字）：_______________日期：_______年_______月_______日
人力资源部（盖章）：_____________日期：_______年_______月_______日
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