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遂宁市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)附答案详解(达标题).docx

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遂宁市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)

第一部分单选题(400题)

1、八个工人Z、AA、BB、CC、DD、EE、FF、GG分别在每天的不同时间开始工作,他们每人工作8小时后休息,然后继续工作8小时后休息。如果Z在早上11点开始工作,AA在下午1点开始工作,BB在下午3点开始工作,CC在下午5点开始工作,DD在下午7点开始工作,EE在晚上9点开始工作,FF在晚上11点开始工作,GG在凌晨1点开始工作,那么在凌晨3点时,有多少小时是八个工人都休息的时间?

A.0小时

B.1小时

C.2小时

D.3小时

【答案】:D

【解析】Z从11点开始工作,到下午7点工作完毕,7点到晚上11点休息;AA从1点开始工作,到下午7点工作完毕,7点到晚上11点休息;BB从3点开始工作,到晚上11点工作完毕,11点到凌晨3点休息;CC从5点开始工作,到晚上11点工作完毕,11点到凌晨3点休息;DD从7点开始工作,到晚上11点工作完毕,11点到凌晨3点休息;EE从晚上9点开始工作,到晚上11点工作完毕,11点到凌晨3点休息;FF从晚上11点开始工作,到凌晨1点工作完毕,1点到下午7点休息;GG从凌晨1点开始工作,到下午7点工作完毕。因此,凌晨3点时Z在休息,AA在休息,BB在工作,CC在工作,DD在工作,EE在工作,FF在工作,GG在工作,所以有3小时是八个工人都休息的时间。

2、一个地区的人口自然增长率为1.5%,人口机械增长率为2%,那么该地区的人口总增长率为多少?

A.3.5%

B.1.5%

C.2%

D.0.5%

【答案】:A

【解析】人口总增长率=自然增长率+机械增长率=1.5%+2%=3.5%。

3、旅游景区的临时工在旅游黄金周结束后失业,这种情况属于()。

A.结构性失业

B.摩擦性失业

C.季节性失业

D.技术性失业

【答案】:C

【解析】本题主要考查不同类型失业的概念,需要分析旅游景区临时工在旅游黄金周结束后失业这一情况符合哪种失业类型。结构性失业是由于经济结构(包括产业结构、产品结构、地区结构等)发生了变化,现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化,与市场需求不匹配而引发的失业。旅游景区临时工在旅游黄金周结束后的失业并非是因为劳动力自身知识、技能等与市场需求不匹配导致的,所以不属于结构性失业。摩擦性失业是指劳动者在正常流动过程中所产生的失业,比如劳动者为了寻找更适合自己的工作而离职等情况。旅游景区临时工在旅游黄金周结束后失业并不是由于正常的流动去寻找更适合的工作,所以不属于摩擦性失业。季节性失业是指由于某些部门的间歇性生产特征而造成的失业。旅游行业具有明显的季节性特点,旅游黄金周属于旅游旺季,景区会雇佣临时工来满足需求,而黄金周结束后需求减少,临时工就会失业,这种情况符合季节性失业的定义。技术性失业是指由于技术进步引起的失业,如机器替代了人力等。旅游景区临时工失业并非是因为技术进步导致其岗位被机器替代,所以不属于技术性失业。综上,旅游景区临时工在旅游黄金周结束后的失业属于季节性失业。

4、什么是高峰定价?

A.在需求高峰期提高价格

B.在需求低谷期提高价格

C.在需求高峰期降低价格

D.在需求低谷期降低价格

【答案】:A

【解析】高峰定价是指在需求高峰期提高价格。

5、唐代两税法改革的主要内容包括什么?

A.两税法改革

B.均田制改革

C.赋役制度改革

D.土地制度改革

【答案】:C

【解析】唐代两税法改革的主要内容包括赋役制度改革。

6、唐代两税法的主要特点是gì?

A.按亩征税

B.按人征税

C.按物征税

D.按收入征税

【答案】:D

【解析】唐代两税法的主要特点是按收入征税,包括户税和地税。

7、某种商品以每件10元的价格买入,以每件15元的价格卖出,如果卖出600件,则盈利多少元?

A.3000元

B.4500元

C.6000元

D.7500元

【答案】:C

【解析】盈利金额=(卖出价格-买入价格)*卖出数量=(15-10)*600=6000元

8、下列选项能体现家庭美德的是()。

A.相敬如宾

B.知书达理

C.礼贤下士

D.知遇之恩

【答案】:A

【解析】家庭美德是每个公民在家庭生活中应该遵循的行为准则,涵盖了夫妻、长幼、邻里之间的关系。相敬如宾形容夫妻互相尊敬,像对待宾客一样,体现了夫妻之间的良好关系,属于家庭美德的范畴。知书达理通常指人有知识、通事理,有文化教养,更侧重于个人的素养和品德,但没有直接体现家庭生活中的特定关系和准则。礼贤下士指对有才有德的人以礼相待,对一般有才能的人不计自己的身分去结交,主要用于描述对待人才的态度和行为,与家庭美德并无直接关联。知遇之恩指得到赏识或重用而产生的感激之情,主要

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