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2025年版60岁以上劳动者劳动合同示范

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同为____年固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为________________________，工作地点为________________________。

2.甲方根据生产经营需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月人民币____________元，工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。

2.甲方按月足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全卫生教育和培训，保障乙方劳动安全。

七、双方的权利和义务

1.甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度对乙方进行管理，乙方应服从甲方的合理安排。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。

八、合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，本合同可以解除：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

3.本合同期限届满，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.因违约给对方造成损失的，违约方应赔偿对方损失。

十、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决后，双方应当履行。一方不履行的，另一方可以依法向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日