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VI
VI即〔VisualIdentity〕,通译为视觉识不,是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。
一、VI概念
人们所感知的外部信息,有83%是通过视觉通道到达人们心智的。也确实是根基讲,视觉是人们同意外部信息的最重要和最要紧的通道。企业形象的视觉识不,即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识不符号,以无比丰富的多样的应用形式,在最为广泛的层面上,进行最直截了当的传播。
设计科学、实施有利的视觉识不,是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
二、VI应用要素系统设计表
1.待客用工程类
洽谈会、会客厅、会议厅家具、烟灰缸、坐垫、招待餐饮具、客户用文具。商品及包装类
商品包装设计、包装纸、包装箱、包装盒、各种包装用的徽章、封套、封缄、粘贴商标、胶带、标签等。
2.符号类
公司名称招牌、建筑物外瞧、招牌、室外照明、霓虹灯、出进口指示、橱窗展示、活动式招牌、路标、纪念性建筑、各种标示牌、经销商用各类业务招牌、标示。
3.帐票类
订单、货单、帐单、托付单、各类帐单、申请表、通知书、确认信、契约书、支票、收据等。
4.文具类
专用信笺、便条、信封、文件纸、文件袋、介绍信等。
5.服装类
男女职工工作服、制服、工作帽、领带、领结、手帕、领带不针、伞、手提袋等出版
6.印刷类
股票、年度报告书、公司一览表、调查报告、自办报刊、公司简历、概况、奖状等。
7.群众传播类
报纸广告、杂志广告、电视广告、播送广告、邮寄广告等。
8.SP类
产品讲明书、广告传播单、展示会布置、公关杂志、促销宣传物、视听资料、季节咨询候卡、明信片、各种POP类。
9.交通类
业务用车、宣传广告用车、货车、职员通勤车等外瞧识不。
10.证件类
徽章、臂章、名片、识不证、公司旗帜
三、VI设计的全然原那么
VI的设计不是机械的符号操作,而是以MI为内涵的生动表述。因此,VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。
VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。要是在实施性上过于苦恼,或因本钞票宝贵而碍事实施,再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。
①风格的统一性原那么
②强化视觉冲击的原那么
③强调人性化的原那么
④增强民族个性与尊重民族风俗的原那么
⑤可实施性原那么
⑥符合审美规律的原那么
⑦严格治理的原那么
VI系统千头万绪,因此,在积年累月的实施过程中,要充分注重各实施部门或人员的随意性,严格按照VI手册的执行,保证不走样。
四、VI设计的全然程序
VI的设计程序可大致分为以下四个时期:
①预备时期:
成立VI设计小组
理解消化MI,确定贯穿VI的全然形式
搜集相关咨讯,以利比立
VI设计的预备工作要从成立专门的工作小组开始,这一小组由各具所长的人士组成。人数不在与多,在于精干,重实效。一般讲来,应由企业的高层要紧负责人担任。因为该人士比一般的治理人士和设计人员对企业自身情况的了解更为透彻,宏瞧把握能力更强。其他成员要紧是各专门行业的人士,以美工人员为主体,以行销人员、市场调研人员为辅。要是条件许可,还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与局部设计工作。
②设计开发时期
全然要素设计
应用要素设计
VI设计小组成立后,首先要充分地理解、消化企业的经营理念,把MI的精神吃透,并寻寻与VI的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。
在各项预备工作就绪之后,VI设计小组即可进进具体的设计时期。
③相应修正时期
调研与修正相应
修正并定型
在VI设计全然定型后,还要进行教大范围的调研,以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息相应来检验VI设计的各细部。
④编制VI手册
编制VI手册是VI设计的最后时期。
五、VI的全然要素设计-标志设计
标志分为企业标志和产品标志两种。
企业标志
企业标志即从事生产经营活动的实体的标志,产品标志即企业所生产的产品的标志,又喊商标。
企业标志的特点
独特鲜亮的识不性是企业标志的首要特点。
精神内涵的象征性是企业标志的实质特点。
符合审美造型性是企业标志的重要特点。
具有实施上的延展性是企业标志的必具特点
标志的应用范围极为广泛,因此,标志设计应考虑到平面,立体以及不同材质上的表达效果。有的标志设计美咋美矣,但制作复杂,本钞票宝贵,必定限制标志应用上的广泛与便利。
企业标志应具有时代色彩
在标志设计过程中,应充分考虑时代色彩,并在以后的实施过程中随机据情修订。
企业标志的设计原那么
从造型的角度来瞧,标志能够分为具象型、抽象型。具象抽象结合型三种。
具象型标志是在具体图象〔多为实物图形〕的根底上,通过各种修饰,如简化、概括、夸张等设计而成的,其优点在于直瞧地表达具象特征,使人一目了然。
抽象型标志是有点、线、面、体等造型要素设计而成的标志,它突破了具象的束缚,在造型效果
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