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国企党建与办公室业务工作“相融共进”的作用

新形势下，国有企业所面临的内部和外部环境发生了巨大的变化，如何推动党建工作和办公室业务工作之间的深度融合，是国有企业党建工作的重要内容。国有企业办公室发挥着承上启下、统筹协调的纽带性作用，党建工作发挥着引领性作用，也是国有企业稳定发展的根本保障，如何做好党建工作与办公室业务的深度融合，意义重大。但是目前国有企业办公室业务与党建融合过程中还存在一些问题和不足，在这样的背景下，本文展开研究，分析党建与办公室融合的作用，存在的问题和不足，例如，一些企业对党建工作不够重视，导致党建工作与业务工作脱节；还有一些企业缺乏有效的融合机制和平台，无法充分发挥党建工作和办公室业务工作之间的相互促进作用。并提出针对性的问题解决对策，希望笔者的研究对推动党建与办公室业务工作的“相融共进”展开分析和研究。

一、党建与办公室工作融合的作用

1.提升企业内驱力，推动企业发展。国有企业党建与办公室业务的深度融合，对于提升企业的内驱力并推动其发展具有不可替代的作用。党建工作不仅是企业精神的灵魂，更是推动企业持续发展的强大动力。如党建与办公室工作的融合，有助于培养员工的责任感和使命感。通过党建活动，员工能够深入了解和领悟党的路线、方针和政策，从而更加明确自己的工作目标和方向，激发工作热情，提高工作效率。同时，这种融合有助于推动企业制度创新和管理模式更新。党建工作强调“以人为本”的原则，关注员工的需求和发展，这可以促使企业在制度设计和管理模式上更加人性化、科学化，从而激发员工的工作积极性和创造力。此外，党建与办公室工作的融合还能够提升企业的品牌形象和社会声誉。企业积极参与党建活动，展现其良好的社会责任感和公民形象，这不仅有利于提升企业的知名度和美誉度，还能够增强员工对企业的认同感和归属感。

2.树立企业形象，建立良好的企业文化。党建与办公室工作的融合，对于企业建立良好的企业文化和树立良好的企业形象具有深远的影响。这种融合有助于形成积极向上的企业文化。党建工作强调团结、务实、创新和奉献的精神，这些价值观通过与办公室业务的深度融合，能够渗透到企业的日常运作中，形成一种积极向上的企业文化。这样的文化氛围能够激发员工的创造力，增强企业的凝聚力，从而提升企业的核心竞争力。党建与办公室工作的融合能够帮助企业树立良好的形象。在党建活动的引导下，企业积极参与社会公益事业，展现其社会责任感和公民形象。同时，通过党建工作的开展，企业能够更好地为人民服务，为社会创造价值，从而赢得社会的认可和尊重。国有企业党建与办公室业务的融合还能够疏通思想领域的阻塞，形成良好的工作氛围。通过加强党建工作，企业能够疏通员工的思想障碍，解决工作生活中的问题，营造一个和谐、融洽的工作环境。这样的氛围能够激发员工的创造力和潜能，推动企业的创新与发展。

3.促进办公室业务健康发展。党建与办公室工作的融合，对促进国有企业办公室业务的健康发展具有重要意义。党建工作能够为办公室业务提供有力的思想保障。通过加强思想政治教育，引导员工树立正确的价值观和工作理念，提高员工的政治素质和思想觉悟，从而为办公室业务的顺利开展提供坚实的思想基础。党建工作能够推动办公室业务更好的开展。党建工作注重实践和实效，通过开展各种形式的党建活动，如组织学习、举办讲座、实地考察等，能够使员工深入了解党的方针、政策和国家法律法规，提高员工的业务能力和管理水平，从而推动办公室业务的创新和发展。党建工作还能够强化办公室业务的执行力和工作效率。通过加强党建工作，企业能够建立健全各项规章制度和管理机制，规范工作流程和操作程序，提高工作的规范性和效率性。同时，党建工作还能够激发员工的积极性和创造性，提高工作质量和效果，推动办公室业务的持续健康发展。

二、党建与办公室业务融合存在的问题

1.工作人员思想认识不到位。在当前的国有企业运营中，党建与办公室业务的融合已成为一个不可忽视的话题。党建与办公室业务融合非常重要，主要是因为党建工作能够为企业的稳定发展提供坚实的思想基础，而办公室业务则是企业日常运营的核心环节。这两者的高效结合，无疑能够为企业带来巨大的发展潜力。然而，当前国有企业在这方面的实践中，确实存在一些问题。首先，部分国有企业过于关注外部环境的变化和挑战，而忽视了内部党建工作的重要性。这导致企业在追求创新和变革的同时，忽略了党的指导思想和核心价值观的引领作用。其次，即使部分企业开展了党建工作，也往往停留在表面。例如，组织员工学习党的政策、路线和规章制度，但这些学习往往与企业的实际业务脱节，导致员工难以真正体会到党建工作的重要性和意义。再其次，规章制度的理论性强、与实际业务差异大，也是导致员工学习积极性不高的原因之一。当员工觉得党建学习与自己的工作无关时，自然难以产生学习的动力。

2.党建业务融合工作制度不健