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12333劳动法律风险防控与处理合同

甲方：________________________

乙方：________________________

鉴于甲方为用人单位，乙方为劳动者，为明确双方权利义务，有效防控与处理劳动法律风险，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方平等协商，订立本合同。

**第一条合同双方信息**

甲方名称：________________________

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

联系地址：________________________

联系电话：________________________

乙方姓名：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

现居住地址：________________________

联系电话：________________________

**第二条合同目的**

为保障甲乙双方的合法权益，规范劳动关系，预防和处理劳动法律风险，维护劳动关系和谐稳定，依据国家法律法规及双方约定，签订本合同。

**第三条劳动合同期限**

1.本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙双方应就续订劳动合同进行协商。

**第四条工作内容与地点**

1.乙方的工作岗位为：________________________，工作地点为：________________________。

2.甲方根据生产经营需要，可依法调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前书面通知乙方并协商一致。

**第五条工作时间与休息休假**

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，并支付相应的工资报酬。

**第六条劳动报酬**

1.乙方的工资标准为：________________________，甲方应按月足额支付乙方工资。

2.工资构成及支付方式：________________________。

**第七条社会保险与福利**

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

**第八条劳动保护与职业培训**

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应依法对乙方进行职业安全卫生教育和培训。

**第九条合同的变更、解除与终止**

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.甲方依照法律规定或本合同约定解除本合同时，应支付乙方经济补偿。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：________________________。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：________________________。

5.本合同期限届满，双方不再续订的，本合同终止。

**第十条违约责任**

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，任何一方违约均应承担相应的法律责任。

2.甲方未依法支付工资或未缴纳社会保险的，应承担赔偿责任。

3.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

**第十一条争议处理**

1.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

**第十二条其他约定**

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人或授权代表（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日