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2025年安全文化建设评估题库(附答案)

一、安全文化基础理论题（选择题，每题2分，共40分）

1.企业安全文化的核心要素是：

A.安全制度完善

B.员工安全行为习惯

C.安全价值观与信念体系

D.安全设施配备水平

答案：C

2.以下哪项不属于安全文化建设的“四个阶段”模型内容？

A.自然本能阶段

B.严格监督阶段

C.自主管理阶段

D.技术驱动阶段

答案：D

3.安全文化建设中“全员参与”的本质要求是：

A.所有员工参加安全培训

B.员工主动识别隐患并参与改进

C.管理层制定安全目标

D.定期开展安全演练

答案：B

4.双碳目标下，安全文化建设需重点融合的理念是：

A.节能与安全协同

B.设备先进性优先

C.成本控制为主

D.合规性高于一切

答案：A

5.安全文化评估的“行为观察法”主要关注：

A.员工安全知识掌握程度

B.员工实际操作中的安全行为

C.安全制度文件的完整性

D.安全投入的财务数据

答案：B

6.企业安全承诺的核心是：

A.管理层公开声明安全优先

B.制定安全奖惩制度

C.为员工购买高额保险

D.定期发布安全报告

答案：A

7.以下哪项是安全文化“预防性”特征的体现？

A.事故发生后快速响应

B.建立隐患排查长效机制

C.对违规行为进行惩罚

D.完善安全应急预案

答案：B

8.新员工安全文化融入的关键步骤是：

A.签订安全责任书

B.参与班组安全经验分享

C.完成安全技能考核

D.学习安全手册

答案：B

9.安全文化与安全管理体系的关系是：

A.安全文化是管理体系的补充

B.管理体系是文化的制度载体

C.二者相互独立

D.文化建设优先于体系建设

答案：B

10.以下哪项属于安全文化“物质层”的表现？

A.安全标语与警示标识

B.员工安全意识

C.安全管理制度

D.安全绩效指标

答案：A

11.安全文化评估中“员工安全诉求反馈率”指标反映的是：

A.管理层对安全的重视程度

B.员工参与安全管理的主动性

C.安全信息沟通的有效性

D.安全培训的覆盖率

答案：C

12.班组安全文化建设的核心载体是：

A.班组长安全指令

B.班前会安全分享与讨论

C.班组安全考核制度

D.班组安全设施维护

答案：B

13.数字化安全工具（如智能巡检系统）对安全文化的促进作用主要体现在：

A.减少人工操作量

B.提升隐患识别的及时性与客观性

C.降低安全管理成本

D.替代传统安全培训

答案：B

14.安全文化建设中“正向激励”的典型方式是：

A.对无事故班组发放奖金

B.公开表彰主动报告隐患的员工

C.对违规行为进行罚款

D.强制要求员工签订安全承诺书

答案：B

15.以下哪项不符合“安全文化全员共建”原则？

A.一线员工参与安全制度修订

B.管理层定期与员工讨论安全问题

C.外包单位独立开展安全管理

D.安全部门组织跨部门安全经验交流

答案：C

16.安全文化评估中“安全行为一致性”指标是指：

A.不同岗位员工安全操作流程相同

B.员工在日常操作与应急场景下的安全行为一致

C.管理层与员工对安全重要性的认知一致

D.企业安全目标与行业标准一致

答案：B

17.安全文化“代际传承”的关键是：

A.老员工向新员工传授操作技巧

B.建立安全经验数据库并定期更新

C.制定新员工导师制

D.定期开展安全历史事故复盘

答案：D

18.以下哪项是安全文化“包容性”的体现？

A.允许员工因安全原因暂停作业

B.对所有违规行为采取“零容忍”

C.要求员工绝对服从安全指令

D.安全考核仅关注结果指标

答案：A

19.安全文化建设中“心理安全”的核心是：

A.员工相信报告隐患不会被惩罚

B.作业环境符合心理舒适标准

C.管理层提供心理辅导服务

D.员工之间无安全责任纠纷

答案：A

20.2025年安全文化建设的重点方向是：

A.强化传统安全培训

B.推动安全文化与数字化、绿色化融合

C.提高安全投入占比

D.完善安全事故追责机制

答案：B

二、安全文化实践判断题（每题1分，共15分。