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企业线上培训课程
演讲人：XXX
01
项目规划
02
内容开发
03
平台实施
04
运营管理
05
效果评估
06
持续优化
01
项目规划
培训需求分析
资源与约束评估
综合评估企业预算、时间周期及技术平台支持能力，明确线上培训的可行性边界，如直播互动或录播课程的优先选择。
学员分层评估
根据岗位层级、职能差异划分学员群体，分析初级员工与高级管理者的知识储备差异，确保培训内容针对性。
业务痛点识别
通过调研问卷、管理层访谈等方式，精准定位企业当前业务短板或技能缺口，例如销售团队谈判能力不足或技术部门对新工具掌握不熟练。
学习目标设定
SMART原则应用
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