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关于以案促改警示教育表态发言材料

同志们：

今天参加以案促改警示教育大会，观看了XX系统违纪违法典型案例剖析片，听取了违纪干部的忏悔发言，我内心深受震动、深受警醒。这些案例中的当事人，有的曾是我们身边的同事，有的在岗位上也曾作出过成绩，但最终因理想信念滑坡、纪律规矩失守、权力观扭曲，一步步走向违纪违法的深渊，不仅毁了自己的前途和家庭，更严重损害了党和政府的形象，破坏了所在单位的政治生态。这些“活教材”用惨痛代价为我们敲响了警钟：纪律红线碰不得、法律底线越不得，任何时候都必须知敬畏、存戒惧、守底线。

作为XX单位主要负责人，我深刻认识到，以案促改不是简单的“问题整改”，而是一次思想上的大洗礼、政治上的大体检、作风上的大锤炼。必须从政治高度认清违纪违法问题的危害性，从自身职责出发扛起整改责任，以“刮骨疗毒”的决心推动问题真改实改，以“抓铁有痕”的力度巩固风清气正的政治生态。下面，我结合自身职责和工作实际，从问题查摆、整改措施、长效机制三个方面作表态发言。

一、刀刃向内查问题，深挖根源不遮掩

对照典型案例暴露出的“理想信念动摇、责任落实空转、权力监督缺位、作风顽疾反复”等共性问题，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过谈心谈话、征求意见、自查自纠等方式，全面梳理了单位存在的突出问题，主要体现在四个方面：

一是政治建设“根基不牢”的问题仍有显现。虽然能常态化开展理论学习，但存在“重形式、轻实效”倾向。比如，今年以来党委理论学习中心组集中学习12次，但结合岗位职责、业务工作的研讨交流仅4次，部分干部对“国之大者”理解不深，在贯彻落实上级决策部署时存在“机械执行”现象。如在推进XX民生项目中，个别科室以“资金紧张”为由拖延进度，没有从“解决群众急难愁盼”的政治高度去推动落实，反映出政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有差距。

二是责任落实“链条不紧”的问题亟待解决。虽然制定了全面从严治党责任清单，但存在“上热中温下冷”现象。部分班子成员履行“一岗双责”时，对分管领域的廉政风险研判不深入，今年XX专项督查中发现，某下属单位连续2年未开展廉政风险点排查，3名干部因违规接受管理服务对象宴请被通报，暴露出责任传导存在“中梗阻”。我作为“第一责任人”，对干部日常教育管理存在“宽松软”，对苗头性问题提醒不够及时，比如去年某科室负责人多次因工作纪律松散被群众投诉，我仅进行了口头批评，没有深究背后的作风问题，导致其后来因违规审批被立案审查，这是我的失职。

三是权力运行“监督不力”的问题较为突出。重点领域和关键环节的监督机制还不健全。比如，在项目审批、资金使用、物资采购等方面，虽然有制度规定，但执行中存在“重流程、轻实效”现象。今年审计发现，某项目存在“拆分合同规避公开招标”问题，涉及金额XX万元，暴露出对“三重一大”决策的监督不到位；财务科虽设置了稽核岗位，但2名稽核人员均为兼职，对报销凭证的审核仅停留在“票据齐全”层面，未深入核查业务真实性，导致个别干部通过虚增差旅天数套取费用，这反映出内部监督的“探头”作用没有发挥到位。

四是作风建设“顽疾未除”的问题依然存在。形式主义、官僚主义问题仍有滋生土壤。比如，今年开展的“我为群众办实事”实践活动中，部分干部把“完成任务”当“交差”，上报的23件实事中，有5件是“整理档案”“打扫卫生”等常规工作，没有真正解决群众关切；个别干部存在“躺平”心态，对群众咨询的XX政策，以“上面没文件”为由推诿，导致群众多次上访，损害了单位形象。这些问题表面看是作风问题，本质是宗旨意识淡化、担当精神缺失。

二、立行立改抓落实，动真碰硬见实效

针对查摆出的问题，我将带领班子成员和全体干部，以“整改不彻底不放过、责任不落实不放过、群众不满意不放过”为标准，列出“问题、责任、时限”三张清单，重点抓好“四个强化”：

强化理论武装，铸牢政治忠诚。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定《党委理论学习中心组“专题式+案例式”学习计划》，每月至少开展1次结合典型案例的专题研讨，每季度组织1次“政治能力测试”，推动理论学习从“入脑”向“力行”转化。今年12月底前，开展“政治忠诚”专题教育活动，通过重温入党誓词、参观廉政教育基地、撰写对照检查材料等方式，引导干部把“两个维护”体现在贯彻上级决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。

强化责任链条，压实“两个责任”。严格落实《全面从严治党主体责任清单》，我本人将带头履行“第一责任人”职责，每月听取班子成员履职情况汇报，每季度带队检查下属单位责任落实情况；班子成员严格落实“一岗双责”，对分管领域每季度开展1次廉政风险研判，建立“问题、整改、销号”台账。同时，修订《干部考核评价办法》，将全面