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2025中外合资企业合同劳动合作协议

本劳动合作协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

国籍：

乙方：

名称：

地址：

法定代表人：

国籍：

鉴于甲方为在中国境内设立的中外合资企业，乙方为外方合资方，双方同意在境内建立合资企业，并在平等互利的基础上，就双方在合资企业中的劳动合作事项达成如下协议：

第一条合同内容概述

本协议旨在明确甲方与乙方在合资企业中的劳动合作关系，规范双方在劳动用工、工资福利、劳动保护等方面的权利和义务，确保合资企业员工的合法权益，促进企业的和谐发展。

第二条合资企业基本情况

2.1合资企业名称：

2.2注册地址：

2.3经营范围：

2.4合资期限：自年月日起至年月日止。

第三条合作双方的责任与义务

3.1甲方的责任与义务：

3.1.1甲方作为合资企业的中方投资方，负责企业的日常管理、员工招聘与培训、劳动关系管理等工作。

3.1.2甲方应依法为员工缴纳社会保险和住房公积金，并提供符合国家标准的劳动条件和工作环境。

3.1.3甲方应定期与乙方沟通员工的劳动状况，及时解决劳动关系中的问题。

3.2乙方的责任与义务：

3.2.1乙方作为合资企业的外方投资方，负责提供资金和技术支持，协助甲方进行企业管理。

3.2.2乙方应尊重并遵守中国的劳动法律法规，不得干涉甲方的劳动用工自主权。

3.2.3乙方应协助甲方制定科学合理的薪酬体系和绩效考核制度。

第四条工资与福利

4.1工资标准：

4.1.1员工的工资标准由合资企业根据市场行情和员工岗位职责确定，并不低于当地最低工资标准。

4.1.2工资发放时间为每月日，遇节假日顺延。

4.2福利待遇：

4.2.1员工享有法定节假日、年假、婚假、产假等福利。

4.2.2员工享有企业提供的培训、职业发展机会和健康检查。

4.3社会保险：

4.3.1企业依法为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3.2住房公积金的缴纳比例由企业根据国家规定和员工意愿确定。

第五条劳动条件与保护

5.1劳动安全：

5.1.1企业应为员工提供安全、健康的工作环境，配备必要的劳动保护用品。

5.1.2企业应定期进行安全培训和演练，确保员工的生命财产安全。

5.2工作时间：

5.2.1员工每周工作时间为小时，每日工作时间为小时，超过法定工作时间的，应支付加班工资。

5.2.2企业应严格遵守国家关于加班的规定，确保员工的休息时间。

5.3劳动纪律：

5.3.1员工应遵守企业的规章制度，服从管理，不得违反劳动纪律。

5.3.2企业有权根据员工的表现和行为，对其进行奖惩。

第六条劳动合同

6.1劳动合同的订立：

6.1.1企业与员工签订的劳动合同应符合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定。

6.1.2劳动合同的内容应包括岗位、工作地点、工资、工作时间、试用期、合同期限等内容。

6.2劳动合同的变更：

6.2.1双方协商一致可以变更劳动合同内容，并签订书面协议。

6.2.2因企业经营需要，可以对员工的工作岗位或工作地点进行合理调整，但应提前通知员工。

6.3劳动合同的解除：

6.3.1双方协商一致可以解除劳动合同，但应提前通知对方。

6.3.2企业不得随意解除劳动合同，除非员工严重违反企业规章制度或劳动法律法规。

第七条劳动争议的解决

7.1双方应通过友好协商解决劳动争议。

7.2协商不成的，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.3对于仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

8.2本协议的任何条款不得违反国家法律、法规和政策。

8.3本协议自双方签字盖章之日起