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GJB9001C内审员培训试题

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GJB9001C内审员培训试题

引言

GJB9001C标准是组织建立、实施、保持和改进质量管理体系的基本依据，而内部审核则是确保体系有效运行并持续符合标准要求的关键手段。本试题针对GJB9001C内审员培训设计，旨在评估学员对标准条款的理解、审核技巧的掌握以及发现问题、分析问题的能力。请各位学员认真作答，充分展现所学知识与技能。

考试说明

*考试目的：检验GJB9001C内审员培训效果，评估学员内审知识与应用能力。

*适用对象：参加GJB9001C内审员培训的学员。

*考试时间：[此处可根据实际情况填写，例如：90分钟]

*总分：100分。

*答题要求：请用黑色或蓝色水笔在答题卡（或指定位置）作答，字迹工整，逻辑清晰。

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一、判断题(每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”)

1.GJB9001C标准规定的质量管理体系要求是对产品和服务要求的补充，而非替代。（）

2.“以顾客为关注焦点”是质量管理的基本原则之一，组织只需关注外部顾客即可。（）

3.最高管理者应确保质量管理体系所需的资源得到识别和提供。（）

4.组织应保留关于不合格输出控制的成文信息，包括所采取措施的记录。（）

5.内部审核的目的仅为确定质量管理体系的符合性。（）

6.GJB9001C标准要求组织必须编制质量手册。（）

7.设计和开发评审、验证和确认的目的不同，应分别进行。（）

8.对于外包过程，组织无需对其实施控制，只需关注外包方的交付结果。（）

9.数据分析的目的是为了提供改进的机会。（）

10.管理评审输出应包括与质量管理体系改进和产品改进相关的决定和措施。（）

二、单项选择题(每题2分，共30分，每题只有一个正确答案)

1.GJB9001C标准的全称是（）。

A.质量管理体系要求

B.质量管理体系要求军用装备

C.质量管理体系要求用于法规的要求

D.质量管理体系要求及使用指南

2.“基于风险的思维”是GJB9001C标准的重要理念，其目的是（）。

A.消除所有风险

B.将风险控制在可接受的水平

C.识别风险，无需采取措施

D.优先处理发生概率高的风险

3.组织在确定与其目标和战略方向相关并影响其实现质量管理体系预期结果的各种外部和内部因素时，应考虑（）。

A.仅包括有利因素

B.仅包括不利因素

C.包括积极和消极因素

D.无需考虑，因为变化太快

4.最高管理者应确保在组织的（）建立质量目标。

A.最高层级

B.相关职能和层次

C.生产车间

D.质量管理部门

5.组织应确定并提供为建立、实施、保持和改进质量管理体系所需的资源，不包括（）。

A.人力资源

B.基础设施

C.环境资源

D.监视和测量资源

6.关于人员能力，以下说法不正确的是（）。

A.组织应确定各岗位人员所需的能力

B.当人员能力不足时，应采取培训等措施

C.组织无需保留人员能力的记录

D.应评价所采取措施的有效性

7.成文信息的控制不包括（）。

A.编制和审批

B.发布和分发

C.访问和更改

D.废弃和销毁无需控制

8.在与外部供方沟通前，组织应确保（）。

A.外部供方的规模足够大

B.与外部供方沟通的信息是充分和适宜的

C.外部供方的价格最低

D.外部供方已通过GJB9001C认证

9.生产和服务提供的控制不包括（）。

A.获得表述产品特性的信息

B.获得作业指导书

C.使用适宜的监视和测量资源

D.所有过程必须自动化

10.组织应在生产和服务提供的整个过程中按照（）对产品和服务进行标识，以确保产品和服务的符合性。

A.顾客要求

B.组织习惯

C.监视和测量的要求

D.策划的安排

11.当测量结果用于验证产品是否符合规定要求时，测量设备应（）。

A.定期校准或检定

B.由操作人员自行校准

C.每次使用前校准

D.购买时校准即可

12.内部审核方案应考虑（）。

A.审核的频次、方法、职责、策划要求和报告

B.仅审核的频次和方法

C.仅审核员的选择

D.组织的年度工作计划

13.审核员发现不符合项后，应（）。

A.立即要求受审核方整改

B.记录不符合的详细情况，并报告审核组长

C.直接向最高管理者汇报

D.忽略不计，以免影响审核气氛

14.管理评审的输入不包括（）。

A.审核结果

B.顾客反馈

C.改进的机会

D.质量管理体系的范围

15.纠正措施的目的是（）。

A.消除不合格的原因

B.消除已发现的不合格

C.防止不合格的再发生

D.