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职称评审材料填写模板及注意事项

职称评审是专业技术人员职业生涯中至关重要的一环，而评审材料的质量直接关系到评审的成败。一份规范、严谨、充实的评审材料，是展示个人专业能力与业绩贡献的核心载体。本文将结合实践经验，从材料填写的核心原则、关键模板要素及注意事项等方面，为各位申报人员提供系统性指导，助力大家高效、高质量地完成材料准备工作。

一、材料填写的核心原则

在着手填写任何评审材料前，首先需明确并恪守以下核心原则，这是确保材料质量的基石。

（一）真实准确，实事求是

这是评审材料的生命线。所有填写的信息，包括个人基本情况、工作经历、业绩成果、论文论著等，都必须真实可靠，有据可查。切忌为追求评审通过而虚构、夸大业绩，或提供虚假证明材料。一旦发现不实信息，不仅本次评审无效，还可能对个人职业信誉造成长期负面影响。

（二）紧扣标准，突出重点

申报人员需仔细研读当年的职称评审通知及相关文件，深刻理解申报条件、评审标准和侧重点。材料填写应紧密围绕这些要求展开，将与评审标准高度相关的个人优势、核心业绩和能力亮点放在突出位置，避免无关信息堆砌，确保评审专家能够快速捕捉到关键内容。

（三）条理清晰，逻辑严谨

无论是评审表还是业绩总结，都应结构清晰，层次分明。内容组织要有逻辑性，从宏观到微观，从概述到具体，层层递进。语言表达应精炼、专业，避免口语化和冗余表述，确保信息传递高效准确。

（四）规范完整，细致周全

严格按照评审文件要求的格式、份数准备和填写材料。确保各项表格填写完整，不遗漏关键栏目。附件材料应齐全，并与申报内容一一对应。对于需要签字、盖章的部分，务必确认无误，保证材料的规范性和严肃性。

二、核心评审材料填写要点与示例解析

（一）《专业技术职务任职资格评审表》填写要点

此表是职称评审的核心表格，通常由人力资源社会保障部门统一制定格式，需认真对待。

1.基本信息栏：如姓名、性别、出生年月、学历学位、现任专业技术职务、申报专业技术职务等，应与身份证件、学历学位证书、现任职称证书等一致，确保准确无误。

2.主要学习经历与工作经历：按时间顺序填写，起止时间明确，学习经历应从大学（或中专）开始填写，工作经历应完整反映从事本专业技术工作的历程，包括起止年月、工作单位、部门、职务、主要职责等。

3.主要工作业绩：此栏为评审表重中之重，需详细阐述。

*填写思路：应以担任现职以来的工作业绩为核心，突出个人在项目实施、技术攻关、成果转化、管理创新、人才培养等方面的贡献。

*撰写方式：建议采用“项目/任务名称+本人角色+主要措施/方法+取得成效/成果”的模式进行描述。例如：“作为核心成员参与[某重点项目]，负责[具体技术模块或管理工作]，通过[采取的关键技术或管理方法]，成功解决了[遇到的技术难题或管理挑战]，项目最终[取得的具体成果，如达到某技术指标、获得某奖项、产生良好经济效益或社会效益等]。”

*注意事项：成果描述应具体，尽可能量化（如“效率提升X%”、“成本降低X%”等，但请注意根据实际情况和评审要求把握），若不便量化，也应描述清楚其价值和影响。避免空泛的职责描述，要体现“做了什么”、“怎么做的”、“做得怎么样”。

4.著作、论文及重要技术报告：填写任现职以来发表的有代表性的论文、论著或撰写的重要技术报告。注明作品名称、发表刊物（或出版单位/报告接收单位）、发表（出版/提交）时间、本人排名及字数（如为论著）。重点突出与本专业领域相关、水平较高、影响力较大的成果。

5.考核情况：按实际考核结果填写，需有单位人事部门盖章确认。

6.基层单位意见/推荐意见：由所在单位或推荐部门填写，应对申报人的政治表现、职业道德、业务能力、工作业绩等进行客观评价，并明确是否同意推荐。单位负责人签字并加盖公章。

（二）个人业绩总结撰写指南

个人业绩总结是对任现职以来专业技术工作的系统回顾与自我评估，字数通常有一定要求（如____字）。

1.开篇：简要概述任现职以来的工作时段、主要工作岗位、承担的核心职责以及总体工作成效，给评审专家一个初步印象。

2.主体部分：

*思想政治与职业道德：简述遵守国家法律法规、职业道德规范、团队协作精神等方面的情况。

*专业技术能力提升：包括学习培训、理论知识更新、业务技能掌握、解决复杂技术问题能力等方面的进步与成长。

*主要工作业绩与成果：这是总结的核心。可按项目、成果类型或时间阶段进行组织。每一项业绩都应阐述清晰背景、本人贡献、采取的方法策略、遇到的困难及解决方案、最终取得的成效和社会经济效益。此处可参考评审表中“主要工作业绩”的撰写方式，但可以更展开、更系统。

*学术研究与成果：包括论文、论著、专利、标准制定等方面的成果，重点阐述其学术价值或应用价值。

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