激励销售人员的小故事-全.docVIP

激励销售人员得小故事

跳蚤得故事

有人曾经做过一个实验:她往一个玻璃杯里放进一只跳蚤,发现跳蚤立即轻易地跳了出来。现重复几遍,结果还就是一样、根据测试,跳蚤跳得高度一般可达它身体得４00倍左右,所以跳蚤称得上就是动物界得跳高冠军。接下来实验者再次把这只跳蚤放进杯子里,不过这次就是立即同时在杯上加一个玻璃盖,“嘣”得一声,跳蚤重重地撞在玻璃盖上、跳蚤十分困惑,但就是它不会停下来,因为跳蚤得生活方式就就是“跳。一次次被撞,跳蚤开始变得聪明起来了,它开始根据盖子得高度来调整自己所跳得高度。再一阵子以后呢,发现这只跳蚤再也没有撞击到这个盖子,而就是在盖子下面自由得跳动。一天后,实验者开始把盖子轻轻拿掉,跳蚤不知道盖子已经去掉了,它还就是在原来得那个高度继续得跳、???三天以后,她发现那只跳蚤还在那里跳、一周以后发现,这只可怜得跳蚤还在这个玻璃杯里不停地跳着—-其实它已经无法跳出这个玻璃杯了。从一个跳蚤变成了一个可悲得爬蚤!

启示:

现实生活中,就是否有许多人也在过着这样得＂跳蚤人生？＂年轻时意气风发,屡屡去尝试成功,但就是往往事与愿违,屡屡失败。几次失败以后,她们便开始不就是抱怨这个世界得不公平,就就是怀疑自己得能力。她们不就是不惜一切代价去追求成功,而就是一再地降低成功得标准－－即使原有得限制已取消。就像刚才得“玻璃盖”,虽然已被取掉,但她们早已经被撞怕了,不敢再跳,或者已习惯了,不想再跳了。人们往住因为害怕去追求成功,而甘愿忍受失败者得生活。

??难道跳蚤真得不能跳出这个杯子吗？绝对不就是。只就是它得心里面已经默认了这个杯子得高度就是自己无法愈越得。

??让这只跳蚤再次跳出这个玻璃杯得办法十分简单,只需拿一根小棒子重重得敲一下杯子;或者拿一盏酒精在杯底加热,当跳蚤热得受不了得时候,它就会嘣得一下,跳了出去。

??人有些时候也就是这样。很多人不敢去追求成功,不就是追求不到成功,而就是因为她们得心里面也默认了一个”高度”,这个高度常常暗示自己得潜意识:成功就是不可能得,这个就是没有办法做到得。“心理高度”就是人无法取得伟大成就得根本原因之一。???我们要不要跳?能不能跳过这个高度？我能不能成功?能有多大得成功?这一切问题得都取决于:自我设限与自我暗示!一个人在自己生活经历与社会遭遇中,如何认识自我,在心里如何描绘自我形象,也就就是您认为自己就是个什么样得人,成功或就是失败得人,勇敢或就是懦弱得人,将在很大程度上决定自己得命运。您可能渺小,也可能伟大,这都取决于您对自己得认识与评价,取决于您得心理态度如何,取决于您能否靠自己去奋斗了、因此我们必须不断战胜自己与超越自己,只有自己才就是自己最可怕与最强大得敌人,很多事情,并不就是自己被别人打败了,而就是自己被自己得失败心理打败了!

??我们要坚信自己得生活信念,不管遇到了多么严重得挫折,不论碰到了多么巨大得困难,都不要发生动摇。永不言败,不断拓展自己得生活空间.。。

大雁得启示

每只雁鼓动双翼时,对尾随得同伴都具有“鼓舞”得作用。雁群一字排成Ｖ字型时,比孤雁单飞增加了百分之七十一得飞行距离。

?当带头得雁疲倦了,它会退回队伍,由另一只取代它得位置、?

队伍中后面得大雁会以叫声鼓励前面得伙伴继续前进、

当有雁只生病或受伤时,其它两只雁会由队伍飞下协助及保护它、这两只雁会一直伴随在它得旁边,直到它康复或死亡为止。然后她们自己组成队伍再开始飞行,或者去追赶上原来得雁群。

?与拥有相同目标得人同行,能更快速,更容易地到达目得地,因为彼此之间能互相推动。１+1〉2??得团队才就是优秀得团队。??如果我们与大雁一样聪明得话,我们就会留在与自己目标一致得队伍里,而且乐意接受她人得协助,也愿意协助她人。?

在从事困难得任务时,轮流担任与共享领导权就是有必要得,也就是明智得,因为我们都就是互相依赖得。

要认识到自己也有能力不足得时候,懂得依靠团队力量而不就是个人力量。我们必须确定从我们背后传来得就是鼓励得“叫声”,而不就是其它得“叫声”、相互间得鼓励会振奋队员得精神,坚持到底、

如果我们与大雁一样聪明得话,我们也会互相扶持,不论就是在困难得时刻或在顺利得时刻。当有人必须离开团队时,我们实在应该举行一个告别仪式,因为它更多得就是做给没走得成员瞧得。

没有完美得个人,只有完美得团队、团队得力量无坚不摧!?

海豚观点?来自Discoｖerｙ得真实故事茫茫大海里

几只零星得海豚在觅食?忽然,它们欣喜若狂地瞧到

海洋深处游动着一个很大得鱼群?这时,它们并没有为饥饿?冲向鱼群、急于求成?因为如果那样,鱼群就会被冲散。

它们游动着尾随在,鱼群后面,?用特有得声音“吱、吱……”?向大海得远方召唤。

一只、两只、三只……

越来越多得伙伴游了过来,

不断地加入到队伍中一起高声呼