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干部廉政表态发言

各位领导、同志们：

今天，组织安排我担任XX岗位负责人，这既是信任重托，更是责任考验。作为一名受党培养多年的党员干部，我深知“廉者，政之本也”的深刻内涵，更明白“当官不是为了享福，而是为了担责”的朴素道理。在此，我郑重表态：将始终把“清正廉洁”作为从政之基、立身之本，以“永远在路上”的清醒和“打铁必须自身硬”的自觉，守牢纪律红线、坚守政治底线、守好民生高线，用实际行动答好新时代廉政答卷。

一、以“学”铸魂，把稳思想之舵，让廉洁意识入脑入心

思想上的滑坡是最危险的滑坡，理想信念的动摇是最根本的动摇。我将把学习作为终身课题，以理论上的清醒确保政治上的坚定、行动上的自觉。一方面，深学细悟党纪党规。系统学习《中国共产党纪律处分条例》《廉洁自律准则》《党内监督条例》等党内法规，逐章逐句研读，逐条逐项对照，尤其对“六大纪律”“负面清单”等核心内容做到“心中有戒、行有所止”。结合主题教育，重点学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，从“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当中，从“当官就不要发财，发财就不要当官”的谆谆告诫中，深刻领悟“严管就是厚爱、监督就是保护”的政治逻辑，真正把“不想腐”的思想自觉树起来。另一方面，常态开展警示教育。主动走进廉政教育基地、观看职务犯罪庭审直播、阅读忏悔录，用“身边事”警醒“身边人”。特别是针对岗位特点，重点关注工程建设、资金审批、民生项目等领域的典型案例，剖析“第一次收礼”“第一次越界”的心理轨迹，时刻警醒自己“破法必先破纪，小节不守必失大节”。每月固定一天作为“廉政自省日”，结合工作实际撰写反思笔记，把“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题常思常新，让“廉洁从政”成为根植于心的价值追求。

二、以“严”用权，规范履职之责，让权力运行公开透明

岗位就是责任，权力意味着担当。我将始终牢记“权力是党和人民赋予的，只能用来为人民服务”，坚决杜绝“有权不用、过期作废”的错误观念，确保权力在阳光下运行、在监督下用权。具体做到“三个坚持”：一是坚持按规矩办事。严格执行民主集中制，凡涉及“三重一大”事项（重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用），一律提交集体研究，充分发扬民主，不搞“一言堂”“家长制”。建立岗位廉政风险清单，围绕项目审批、资金拨付、招标采购等关键环节，逐一排查风险点，制定防控措施。比如，在项目审批中，严格落实“受理—初审—现场勘查—集体评审—公示”全流程制度，坚决杜绝“打招呼”“递条子”等干预行为；在资金使用上，严格执行“预算编制—审核把关—逐级审批—绩效评估”闭环管理，确保每一笔钱都用在“刀刃上”。二是坚持按程序用权。带头执行岗位权责清单，明确“可为”与“不可为”的边界。比如，在干部选拔任用中，严格落实“凡提四必”（档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查），坚决抵制“跑官要官”“说情打招呼”，以“一碗水端平”的公正维护选人用人风气；在民生项目实施中，主动公开政策标准、申报流程、资金流向，通过“线上+线下”公示平台接受群众监督，让“关系户”没市场、“暗箱操作”无空间。三是坚持按原则办事。始终把“公”字挺在前面，做到“人前人后一个样、台上台下一个样、有没有监督一个样”。去年我在XX部门任职时，曾有老同学找到我，希望在某市政项目中“通融”，我当场明确表示“项目招标有严格程序，谁也不能例外”，并建议他通过正规渠道参与竞争。后来该同学凭借实力中标，事后坦言：“当时觉得你不通人情，现在才明白，你守住的不仅是纪律，更是我们企业的公平机会。”这件事让我更加坚信：坚持原则可能会“得罪人”，但最终赢得的是组织信任、群众认可。

三、以“实”正风，坚守为民之本，让清廉作风化风成俗

作风问题本质上是党性问题，也是廉政建设的“晴雨表”。我将把“严”的基调贯穿作风建设全过程，从“小事”“小节”抓起，以良好作风带动政风民风。一是力戒形式主义、官僚主义。坚持“一线工作法”，每月至少三分之二时间深入基层调研，重点关注群众“急难愁盼”问题，不搞“走秀式”调研、“盆景式”检查。比如，针对群众反映的“办事难”问题，推动优化办事流程，将12项高频事项纳入“一窗通办”，压缩办理时限50%以上；针对农村基础设施短板，实地走访23个村，梳理出道路硬化、灌溉设施等8类问题，逐一建立台账、限时解决。二是严守生活纪律。始终保持“简单、干净”的生活方式，管好“八小时外”社交圈、生活圈、朋友圈。不参与“酒局”“牌局”，不接受管理服务对象的宴请、礼品、消费卡，坚决抵制“围猎”行为。记得有一次，某企业负责人以“节日问候”为名，托人送来一箱特产，我当场拒收并严肃提醒：“我们的关系应该是‘亲’而有度、‘清’而有为，把精力放在合规经营上，比送什么都实在。”三是严管家属和身边人。