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disc测评题库及答案

一、单项选择题

1.DISC理论中，D型人格的典型特点是？

A.友善随和B.目标导向C.情感细腻D.条理清晰

答案：B

2.以下哪种行为表现更符合I型人格？

A.喜欢独自工作B.热衷于社交活动C.做事严谨细致D.情绪比较稳定

答案：B

3.S型人格在团队合作中通常扮演什么角色？

A.领导者B.协调者C.创新者D.监督者

答案：B

4.C型人格注重的是？

A.人际关系B.完成任务C.细节和精准度D.快速行动

答案：C

5.DISC测评的主要目的是？

A.了解人的外貌特征B.评估人的智力水平C.洞察人的行为风格D.判断人的道德品质

答案：C

6.一个人在面对压力时，表现出强烈的控制欲和果断决策，他可能更偏向于哪种DISC人格类型？

A.D型B.I型C.S型D.C型

答案：A

7.哪种DISC人格类型的人更容易成为聚会中的焦点？

A.D型B.I型C.S型D.C型

答案：B

8.S型人格的核心需求是？

A.成就B.认同C.稳定D.精准

答案：C

9.以下关于DISC测评的说法，正确的是？

A.只适用于职场B.能完全决定一个人的未来C.有助于改善人际关系D.没有科学依据

答案：C

10.C型人格在沟通中往往更注重？

A.表达情感B.陈述事实C.快速达成共识D.避免冲突

答案：B

二、多项选择题

1.DISC测评可以应用在以下哪些场景？

A.职业规划B.团队建设C.销售沟通D.家庭教育

答案：ABCD

2.以下属于D型人格特点的有？

A.自信B.果断C.有竞争力D.善于倾听

答案：ABC

3.I型人格在工作中可能的优势包括？

A.富有创造力B.能快速建立人际关系C.注重细节D.有较强的执行力

答案：AB

4.S型人格的人在处理问题时的特点有？

A.耐心B.善于妥协C.追求完美D.稳定可靠

答案：ABD

5.C型人格的不足之处可能体现在？

A.过于追求完美导致效率不高B.对他人要求过高C.缺乏创新思维D.不善于沟通

答案：AB

6.在团队中，不同DISC人格类型可以起到的作用有？

A.D型推动目标达成B.I型活跃团队气氛C.S型维护团队和谐D.C型保证工作质量

答案：ABCD

7.影响一个人DISC行为风格表现的因素有？

A.成长环境B.教育背景C.工作经历D.遗传因素

答案：ABCD

8.当与D型人格的人沟通时，应该注意？

A.简洁明了B.提供多种选择C.强调结果D.表达情感

答案：AC

9.与I型人格的人相处，以下做法正确的是？

A.给予赞美和肯定B.参与他们的社交活动C.注重细节沟通D.保持严肃认真

答案：AB

10.DISC测评结果可以帮助个人？

A.认识自己的优势和劣势B.选择合适的职业C.提升人际交往能力D.预测未来发展

答案：ABC

三、判断题

1.DISC测评结果是固定不变的，一生都不会改变。（×）

2.D型人格的人在任何情况下都不会表现出S型人格的行为特点。（×）

3.I型人格的人适合从事需要大量人际沟通的工作。（√）

4.S型人格的人缺乏主见，在团队中作用不大。（×）

5.C型人格的人做决策往往比较迅速。（×）

6.DISC测评可以帮助我们更好地理解他人的行为方式。（√）

7.在团队合作中，D型人格和C型人格容易产生冲突。（√）

8.一个人可能同时具备多种DISC人格类型的特点。（√）

9.了解DISC理论对改善亲子关系没有帮助。（×）

10.DISC测评只是一种娱乐方式，没有实际意义。（×）

四、简答题

1.简述D型人格在工作中的优势和可能存在的不足。

D型人格在工作中的优势在于目标导向明确，决策果断，有强烈的进取心，能迅速推动工作进展，敢于承担责任。然而，可能存在的不足是过于强势，有时会忽略他人感受，决策可能过于仓促，缺乏对细节的关注，在团队合作中可能因过于注重结果而引发内部矛盾。

2.如何与I型人格的同事进行有效沟通？

与I型人格同事沟通，要保持热情积极的态度。他们喜欢表达，所以要耐心倾听，给予充分关注和肯定。沟通时语言生动有趣，避免过于枯燥和严肃。多提供社交机会，参与他们组织的活动。同时，明确工作目