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2025年安全生产责任制考核方法应用实施试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）

1.依据《2025年安全生产责任制考核实施细则》，企业安全生产第一责任人的考核权重应不低于（）。

A.20%B.30%C.40%D.50%

2.某化工企业因未落实承包商安全管理责任，导致外包作业发生火灾事故，造成1人死亡。根据考核规定，该企业主要负责人本年度安全生产责任制考核结果应判定为（）。

A.优秀B.良好C.合格D.不合格

3.安全生产责任制考核中，“岗位安全操作规程执行率”属于（）类指标。

A.基础管理B.现场管控C.应急处置D.教育培训

4.考核周期内，企业发生（），直接判定安全生产责任制考核“不合格”。

A.一般生产安全事故（1人死亡）

B.较大生产安全事故（3人死亡）

C.重伤3人以下事故

D.经济损失50万元以下的设备事故

5.某机械制造企业2025年3月新入职安全总监，其安全生产责任制考核应从（）起算。

A.入职当月B.入职满1个月C.入职满3个月D.自然年度起始月

6.安全生产责任制考核结果应用中，连续（）考核“优秀”的管理人员，在职务晋升时应优先考虑。

A.1年B.2年C.3年D.5年

7.下列不属于安全生产责任制考核“过程指标”的是（）。

A.安全检查频次B.隐患整改闭环率

C.事故直接经济损失D.安全培训参与率

8.某企业通过信息化系统开展考核，系统需留存考核记录的最短期限为（）。

A.1年B.3年C.5年D.10年

9.班组级安全生产责任制考核的责任主体是（）。

A.企业主要负责人B.安全管理部门

C.车间（工段）负责人D.班组长

10.考核评分中，“未按规定组织应急演练”的扣分项应归属（）模块。

A.制度建设B.教育培训C.应急管理D.事故管理

11.某企业2025年安全生产目标为“零重伤、零亡人”，若发生1人重伤事故，该企业分管安全负责人的考核得分应至少扣减（）。

A.5%B.10%C.20%D.30%

12.安全生产责任制考核中，“一线岗位员工安全操作技能达标率”的考核数据应来源于（）。

A.安全培训记录B.现场实操考核

C.员工自评D.班组互评

13.考核结果反馈时，被考核人对结果有异议的，应在（）个工作日内提出复核申请。

A.3B.5C.7D.10

14.下列属于安全生产责任制“否决项”的是（）。

A.未按规定更新安全管理制度

B.瞒报生产安全事故

C.安全投入未达到规定比例

D.新员工三级安全教育未完成

15.某企业采用“百分制”考核，其中“安全风险分级管控”占比20分，若该企业未建立风险清单，则应扣减（）。

A.5分B.10分C.15分D.20分

16.劳务派遣人员的安全生产责任制考核责任主体是（）。

A.劳务派遣单位B.用工单位

C.双方共同负责D.行业主管部门

17.考核指标中，“安全生产费用提取和使用合规率”的考核周期应为（）。

A.月度B.季度C.半年度D.年度

18.某企业因安全生产责任制落实不到位被行政处罚，其主要负责人考核得分应扣减（）。

A.5%-10%B.10%-20%C.20%-30%D.30%以上

19.安全生产责任制考核档案中，无需包含的材料是（）。

A.考核评分表B.隐患整改台账

C.员工工资明细D.考核结果公示记录

20.2025年考核新增“数字化管理”指标，要求企业安全管理系统与（）实现数据对接。

A.应急管理部门监管平台B.行业协会统计系统

C.第三方安全评价机构D.企业财务系统

二、多项选择题（每题3分，共10题，30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）

1.安全生产责任制考核应覆盖的对象包括（）。

A.企业主要负责人B.安全管理人员

C.一线操作岗位员工D.外包单位现场负责人

2.考核指标设计应遵循的原则有（）。

A.分级分类B.可量化C.动态调整D.全员一致

3.下列属于“管理责任”考核内容的有（）。

A.安全制度制定与修订B