- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年深圳市普通雇员B类基本素质测试题库历年参考题库含答案详解
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、深圳经济特区于哪一年正式设立?
A.1980年
B.1992年
C.2000年
D.2010年
【参考答案】A
【解析】深圳经济特区于1980年8月26日经第五届全国人大常委会第15次会议批准设立,是中国首个经济特区,正确答案为A。其他选项时间节点与深圳特区设立无关。
2、劳动者与用人单位发生劳动争议时,应优先通过哪种方式解决?
A.直接诉讼
B.协商调解
C.劳动仲裁
D.行政投诉
【参考答案】B
【解析】根据《深圳经济特区劳动条例》,争议优先通过协商、解决(B),仲裁是第三阶段。直接诉讼需满足法定条件,行政投诉不具强制力,故B为正确选项。
3、深圳市法定节假日中,哪一天是全体公民放假的?
A.1月1日
B.清明节
C.端午节
D.中秋节
【参考答案】A
【解析】根据《全国年节及纪念日放假办法》,元旦(A)为全体公民放假节日,其他选项为部分公民放假或调休日。
4、深圳行政规范性文件未经哪个部门审核不得正式发布?
A.市人大
B.市政府
C.市法制办
D.市司法局
【参考答案】C
【解析】《深圳市行政规范性文件管理规定》要求所有行政规范性文件需经市法制办合法性审核(),其他选项非法定审核主体。
5、深圳垃圾分类标准中,厨余垃圾应投放至哪种颜色的垃圾桶?
A.绿色
B.蓝色
C.灰色
D.黑色
【参考答案】A
【解析】深圳垃圾分类规定:厨余垃圾(湿垃圾)投绿色桶(A),可回收物(干垃圾)投蓝色桶(B),有害垃圾投黑色桶(D),其他垃圾投灰色桶(C)。
6、深圳突发事件应急管理体系中,哪级机构负责统筹协调?
A.区级
B.市级
C.镇级
D.街道级
【参考答案】B
【解析】《深圳市突发事件总体应急预案》明确市级政府(B)负责统筹协调突发事件应对工作,区级执行主体。
7、深圳政务服务“一网通办”平台的中文名称是?
.粤省事
B.深圳通
C.i深圳
D.智慧
【参考答案】C
【解析】深圳政务服务统一入口为“i深圳”(C),其他选项为交通卡、生活服务平台等非政务平台名称。
8、根据《深圳经济特区劳动条例》,普通雇员在劳动过程中遇到工伤应如何处理?
A.自行前往医院治疗
B.立即向用人单位报告
C.拒绝工作并要求赔偿
D.通过社交媒体曝光
【参考答案】B
【解析】根据条例第28条,雇员工伤需立即向用人单位报告,用人单位应在24小时内向社保部门申报。选项B符合法定流程,其他选项或违反程序(A、C)或涉及隐私(D)。
9、深圳市公共场所消防通道应保持畅通,以下哪种行为属于违规?
A.短暂堆放急救设备
B.每日检查消防
C.设置临时广告牌占用通道
D.理废弃杂物
【参考答案】C
【解析】《深圳经济特区消防条例》第15条明确禁止占用消防通道。选项C的临时广告牌属于违规行为,其他选项均符合安全规范。
10、某社区计划开展垃圾分类宣传,最有效的沟通方式是?选项】A.仅通过社区公告栏
B.组织居民线下讲座
C.在微信群发布通知
D.禁止居民参与活动
【参考答案】B
【解析】线下讲座能直接互动,提升参与度(数据表明线下活动效果比线上高40%)。选项A覆盖面窄,C缺乏深度,D明显错误。
11、遇到自然灾害预警时,以下哪项属于正确应急措施?
A.携带大量现金避难
B.立即向社区应急小组报告
C.随意破坏建筑逃生
D.在社交媒体直播灾情
【参考答案】B
【解析】应急手册要求第一时间上报(《深圳市突发事件应对条例》第34条)。选项B符合流程,其他选项或违法(C)或浪费资源(A、D)。
12、某单位要求员工签署竞业限制协议,最高补偿标准是?
A.年收入1倍
B.年收入2倍
C.年收入3倍
D.不设上限
【参考答案】A
【解析】《劳动合同法》第24条:补偿不得低于离职前12个月平均工资的30%,深圳特区条例未突破此上限。选项A最准确。
13、深圳市行政服务中心的标准化服务承诺是?
A.3个工作日内办结
B.5个工作日内办结
C.7个工作日内办结
D.10个工作日内办结
【参考答案】A
【解析】《深圳市行政服务条例》第18条:一般事项承诺5个工作日办结,复杂事项不超过15日,但标准化服务为3日(2023年修订)。
14、某企业使用非正规渠道招聘,可能违反哪项法规?
A.《劳动法》第9条
B.《就业促进法》第26条
C.《劳动合同法》第10条
D.《法》第15条
【参考答案】B
【解析】《就业促进法》第26条明确禁止就业歧视,非正规渠道易导致歧视问题。其他选项涉及劳动合同(C)、社保(D)等不同领域。
15、深圳市新能源汽车充电桩建设目标中,2025年规划是?
A.每万人10个
B
您可能关注的文档
- 2025年陕西警务辅助人员招聘考试(治安交通管理法)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年四川公务员考试(法律专业知识)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年河北工会社会工作者招聘考试(工会基础知识)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年陕西教师招聘考试(职业能力倾向测验·E类)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年云南省住院医师规范化培训结业理论考核(中医内科)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年内蒙古电力系统招聘考试(信息通信专业)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年江苏省教师职称考试(教育基础知识)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年四川国企招聘考试(薪酬绩效岗专业知识)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年江西省建筑施工企业三类人员考试(专职安全生产管理人员·C2类)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年卫生高级职称考试(病理学)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年贵州省酒厂招聘考试(语文)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年卫生高级职称考试(输血技术)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年社区网格管理员招聘考试历年参考题库含答案详解.docx
最近下载
- 2025年消防月主题培训全民消防生命至上安全用火用电.pptx
- 简单的合作协议书(五篇).doc VIP
- 个人信用报告征信详细版纸质版2024年2月最新版带水印可编辑-实线.pdf VIP
- 人教版(2024)新教材八年级地理上册第二章第三节《河流与湖泊》精品课件(第3课时).pptx
- 父母过世 房产子女继承和放弃协议书7篇.docx VIP
- 2024年湖南省中考语文试卷真题(含答案解析).pdf
- 国开电大学前儿童音乐教育活动指导(河北)形考任务四参考答案.doc VIP
- 2025至2030中国光学显微镜行业市场深度调研及投资价值及有效策略与实施路径评估报告.docx
- 2023班主任老师工作述职报告5篇.docx VIP
- 药物警戒计划管理规程.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)