2025年湖南省职业病诊断医师考试(物理因素所致职业病及职业性耳鼻喉口腔类疾病)历年参考题库含答案详.docxVIP

2025年湖南省职业病诊断医师考试(物理因素所致职业病及职业性耳鼻喉口腔类疾病)历年参考题库含答案详.docx

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2025年湖南省职业病诊断医师考试(物理因素所致职业病及职业性耳鼻喉口腔类疾病)历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、根据《职业病分类和目录》,职业性噪声聋的分级标准中,暴露于85分贝噪声环境8小时属于()

A.轻度

B.中度

C.重度

D.极重度

A.85分贝×8小时=680分贝·小时

B.85分贝×8小时=680分贝·年

C.85分贝×8年=680分贝·年

D.85分贝×8年=680分贝·小时

【参考答案】A

【解析】职业性噪声聋分级依据噪声强度(分贝)与暴露时间(年)的乘积(分贝·年)。85分贝×8小时需换算为年:8小时/24小时=0.333年,则总值为85×0.333≈28.3分贝·年,属于轻度。选项A错误地将时间单位统一为小时或年,导致数值失真,正确答案需按标准换算逻辑判断。

2、振动白内障的主要病因是()

A.低频振动导致晶状体混浊

B.高频振动引发视网膜病变

C.化学性气体刺激角膜

D.高温环境加速眼房水循环

【参考答案】A

【解析】振动白内障由手部或头部暴露于高频振动(如钻探、打磨作业)引起,低频振动主要影响肌肉和骨骼。选项B的视网膜病变多与电磁辐射相关,C和D与物理性眼损伤无关。

3、职业性化学性灼伤的正确处理是()

A.立即用中和剂冲洗

B.清水冲洗15分钟后送医

C.涂抹抗生素软膏覆盖创面

D.热敷促进吸收

【参考答案】B

【解析】化学性灼伤需立即用清水持续冲洗至少15分钟,以清除残留化学物质。选项A的中和剂可能加剧腐蚀,C和D延误治疗且可能感染。

4、紫外线防护中最有效的措施是()

A.穿戴长袖衣物

B.涂抹SPF50+防晒霜

C.避免正午外出

D.使用防紫外线口罩

【参考答案】D

【解析】防紫外线口罩(UPF50+)可过滤>95%的紫外线,而SPF50+仅对可见光有效。选项A和C是辅助措施,D直接阻断紫外线辐射。

5、职业性尘肺的主要致病物质是()

A.硅酸盐类粉尘

B.石棉纤维

C.有机溶剂蒸气

D.空气颗粒物PM2.5

【参考答案】A

【解析】矽肺(尘肺)由硅酸盐类粉尘(如石英、石棉)长期吸入引发,选项B的肺间质纤维化多见于石棉肺,C为化学中毒,D属空气污染但非典型尘肺病因。

6、噪声对听力系统的影响从轻到重依次为()

A.听力下降→耳鸣→耳聋

B.耳闷→听力下降→耳聋

C.耳鸣→听力下降→耳聋

D.耳闷→耳鸣→耳聋

【参考答案】B

【解析】噪声暴露初期表现为耳闷和耳鸣(早期症状),持续暴露导致高频听力下降(阈值位移),最终发展为永久性耳聋。选项A和C的顺序不符合临床进展规律。

7、高温作业防护的合理时间分配是()

A.作业4小时+休息1小时

B.作业3小时+休息1小时

C.作业2小时+休息2小时

D.作业5小时+休息1.5小时

【参考答案】B

【解析】高温作业应遵循“3:1”原则(3小时作业+1小时休息),避免连续作业超过5小时。选项A和B的休息时间占比合理,但B更符合《高温作业分级》标准。

8、职业性化学性鼻窦炎的常见病因是()

A.长期吸入石棉粉尘

B.接触甲醛或苯系物

C.频繁使用消毒剂

D.氯气泄漏

【参考答案】B

【解析】甲醛、苯系物等挥发性有机物可刺激鼻黏膜,导致鼻窦炎。选项A属呼吸系统纤维化疾病,C和D的致病机制不同。

9、振动白内障的典型临床表现不包括()

A.晶状体混浊

B.视网膜黄斑病变

C.耳鸣和下降

D.眼睑痉挛

【参考答案】C

【解析】振动白内障主要影响晶状体(A)和视网膜(B),眼睑痉挛(D)与颞下颌关节损伤相关,耳鸣(C)多见于噪声聋而非振动性眼病。

10、根据《职业病分类和目录(2022年版)》,属于物理因素所致职业病的选项是()

A.化学毒物中毒

B.粉尘作业尘肺

C.红外线职业性白内障

D.职业性皮肤病

【参考答案】C

【解析】物理因素所致职业病包括电离辐射、非电离辐射(如紫外线、红外线)、噪声、振动等。选项C红外线职业性白内障属于物理因素,A、B、D均为化学、粉尘相关职业病,故选C。

11、职业性噪声聋的听力损失阈值,在80-85dB(A)范围内,持续接触时间为()

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

【参考答案】B

【解析】根据《职业性噪声聋诊断标准》,80-85dB(A)噪声暴露需持续6个月以上才构成诊断依据,其他选项时间不足或超出标准范围。

12、高温作业环境中的职业性中暑,典型症状不包括()

A.

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