竞业限制协议书模板(含限制范围+补偿标准+违约责任).docVIP

竞业限制协议书模板(含限制范围+补偿标准+违约责任).doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

竞业限制协议书模板(含限制范围+补偿标准+违约责任)

第一部分:适用场景说明

本竞业限制协议书适用于用人单位与知悉本单位商业秘密、知识产权相关保密事项等重要信息的劳动者。当劳动者离职后,为防止其利用在职期间获取的关键信息到与原单位有竞争关系的企业工作,损害原单位利益,双方可签订此协议。

第二部分:完整文书模板

竞业限制协议书

甲方(用人单位):[用人单位全称(需与营业执照一致)]

法定代表人:[法定代表人XX]

地址:[用人单位详细地址]

联系方式:[XXXX]

乙方(劳动者):[劳动者XX]

XX:[XX码]

地址:[劳动者现居住地址]

联系方式:[XXXX]

鉴于乙方在甲方任职期间,知悉甲方的商业秘密、知识产权相关保密事项等(以下简称“保密信息”),为保护甲方合法权益,根据相关法律法规,甲乙双方经平等协商,达成如下协议:

一、竞业限制范围

(一)地域范围

乙方在竞业限制期限内,不得在[具体地域范围,如甲方注册地所在市、省或全国等(根据实际情况约定)]范围内从事与甲方有竞争关系的业务。

(二)业务范围

1.甲方业务范围包括[详细列举甲方经营的业务,如生产[产品名称]、提供[服务名称]等]。

2.竞争业务指与甲方上述业务相同或类似,可能与甲方争夺客户、市场资源等的业务,例如:

(1)生产与甲方[产品名称]功能、用途相似的产品的企业业务。

(2)提供与甲方[服务名称]具有替代性的服务的企业业务。

二、竞业限制期限

竞业限制期限自乙方离职之日起计算,共计[X]年(不超过二年,根据《劳动合同法》规定)。

三、补偿标准

(一)甲方应在竞业限制期限内,按月向乙方支付竞业限制经济补偿。每月补偿金额为乙方离职前12个月平均工资的[X]%(不低于劳动合同履行地最低工资标准),即每月[具体金额]元。

(二)支付方式

甲方应在每月[具体日期,如15日]前,将当月补偿款支付至乙方指定银行账户:[开户行名称][账号]。

四、乙方义务

(一)乙方在竞业限制期限内,不得自行投资、创办与甲方有竞争关系的企业或从事与甲方竞争业务相关的经营活动。

(二)不得在与甲方有竞争关系的企业中任职,包括但不限于担任股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员、员工等。

(三)不得将甲方的保密信息披露给任何第三方(包括但不限于与甲方有竞争关系的企业)。

五、违约责任

重点提醒:违约责任是对双方违反协议约定行为的约束,具有重要意义。

(一)若乙方违反竞业限制义务,应向甲方支付违约金,违约金金额为甲方已支付竞业限制经济补偿总额的[X]倍(合理约定倍数,如25倍)。同时,甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务。

示例:若甲方已支付乙方12个月补偿款,每月[X]元,共[12X]元,违约金约定为3倍,则乙方需支付[36X]元违约金。

(二)若甲方未按约定支付竞业限制经济补偿,经乙方书面催告后[X]日内(一般不超过30日)仍未支付,乙方有权解除本协议。

示例:如甲方超过约定支付日期1个月未支付,乙方催告后,甲方在接下来15日内仍未支付,乙方可解除协议。

六、其他条款

(一)本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

(二)本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

(三)因履行本协议发生争议,双方应协商解决;协商不成的,任何一方均有权向[有管辖权的劳动争议仲裁委员会或人民法院,根据实际情况选择]申请仲裁或提起诉讼。

甲方(盖章):[用人单位公章]

法定代表人或授权代表(签字):[签字]

签订日期:[年/月/日]

乙方(签字):[签字]

签订日期:[年/月/日]

第三部分:填写指导清单

1.填写甲方信息时,用人单位全称要与营业执照一致,法定代表人XX、地址、联系方式等如实准确填写。

2.乙方信息部分,XX、现居住地址、联系方式务必准确,确保能有效联系到乙方。

3.竞业限制范围的地域范围,根据甲方业务覆盖实际情况填写,如甲方主要在本地经营,可写本市;若业务辐射全国,可写全国。业务范围要详细列举甲方经营业务,竞争业务示例可根据甲方所处行业特点补充。

4.竞业限制期限按照《劳动合同法》规定,不超过二年,结合实际情况填写具体年数。

5.补偿标准中,每月补偿金额比例可协商确定,但不得低于劳动合同履行地最低工资标准,具体金额根据比例和乙方离职前工资计算得出。支付方式中的银行账户信息要准确,支付日期可约定在每月固定日期。

6.违约责任部分,违约金倍数合理约定,可参考类似案例或根据双方协商确定。甲方未支付补偿的催告期限和解除协议条件,根据公平合理原则填写。

7.其他条款中,有管辖权的争议解决机构,根据《劳动争议调解仲裁法》等规定,一般劳动争议先仲裁,对仲裁裁决不服再诉讼,可约定先向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,向有管辖权的人民法院提起诉讼。

您可能关注的文档

文档评论(0)

小Tt + 关注
实名认证
文档贡献者

一级建造师持证人

繁华落幕

领域认证该用户于2023年11月03日上传了一级建造师

1亿VIP精品文档

相关文档