2025国考北京审特申论大作文模拟题及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考北京审特申论大作文模拟题及答案

第一题（应用文写作）

题目：

北京市人力资源和社会保障局近期开展“新时代青年就业创业能力提升计划”，要求各区人力资源社会保障局结合本地实际，制定具体实施方案。假设你为某区人力资源社会保障局工作人员，请代为草拟一份关于本区实施该计划的通知，内容需涵盖目标人群、主要措施、保障机制等方面。

分值：25分

第二题（文章论述）

题目：

当前，北京市正大力推进“数字政府”建设，依托大数据、人工智能等技术提升政务服务效能。有人认为，技术进步是提升政府服务水平的根本动力；也有人认为，技术只是工具，关键在于政府治理理念的革新。对此，请结合实际，自选角度，自拟题目，写一篇文章。

分值：35分

第三题（材料作文）

题目：

阅读以下材料，根据要求作答：

材料一：北京市“十四五”规划指出，要打造国际一流的和谐宜居之都，强调“以人民为中心”的发展理念。

材料二：某社区通过引入“共享空间”模式，将闲置厂房改造为居民活动中心，有效提升了社区凝聚力。

材料三：某高校毕业生小张放弃高薪工作，返乡创办农产品电商企业，带动当地乡村振兴。

请结合以上材料，围绕“创新与民生”主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。

分值：40分

答案及解析

第一题（应用文写作）

答案：

关于实施《新时代青年就业创业能力提升计划》的通知

各区人力资源社会保障局：

为深入贯彻落实党中央、国务院关于促进青年就业创业的决策部署，进一步优化北京市青年就业创业环境，提升青年群体综合能力，市人力资源和社会保障局决定在全市范围内实施《新时代青年就业创业能力提升计划》（以下简称《计划》）。现将有关事项通知如下：

一、目标人群

本《计划》面向本市18-30周岁的青年群体，重点包括：高校毕业生、失业青年、农民工、退役军人、自主创业青年等。

二、主要措施

1.加强就业技能培训。依托各区职业院校、培训机构，开设就业指导、职业规划、简历制作等课程，每年培训不少于1万人次。

2.优化创业扶持政策。设立青年创业孵化基地，提供低息贷款、场地补贴、税收减免等支持，对成功创业的青年给予最高10万元资金奖励。

3.搭建就业信息平台。开发“青年就业直通车”小程序，整合企业招聘需求，实现“人岗精准匹配”。

4.开展创业导师计划。邀请知名企业家、投资人担任创业导师，为青年创业者提供一对一指导。

三、保障机制

1.加强组织领导。各区人力资源社会保障局要成立专项工作组，明确责任分工，确保《计划》落地见效。

2.强化资金保障。市财政每年安排5000万元专项资金，用于支持青年就业创业工作。

3.建立考核机制。每季度对各区工作进展进行评估，考核结果纳入年度绩效考核。

请各区接此通知后，结合实际制定具体实施方案，并于2025年6月30日前报送市人力资源和社会保障局备案。

北京市人力资源和社会保障局

2025年5月10日

解析：

1.结构完整：通知包含标题、主送单位、正文（目标人群、主要措施、保障机制）、落款等要素，符合公文格式要求。

2.内容具体：措施部分明确量化指标（如培训人次、资金额度），体现可操作性。

3.语言规范：采用行政公文语言，简洁严谨，避免口语化表达。

第二题（文章论述）

答案：

技术赋能与理念革新：数字政府建设的双重动力

在信息化时代，数字政府建设已成为提升政府治理能力的重要方向。北京市作为全国科技创新中心，正积极探索“技术+治理”的融合路径，推动政务服务向智能化、高效化转型。然而，技术进步并非万能药，若缺乏科学治理理念的支撑，数字政府建设可能流于形式，甚至引发“数字鸿沟”“数据孤岛”等问题。因此，技术赋能与理念革新需协同推进，才能真正实现“以人民为中心”的治理目标。

一、技术进步是数字政府建设的基础支撑

首先，大数据、人工智能等技术能够显著提升政府决策的科学性。例如，北京市通过构建“城市大脑”，整合交通、医疗、环保等数据，实现实时监测与智能调度，有效缓解了交通拥堵、环境污染等问题。其次，区块链、云计算等技术的应用，提高了政务服务的透明度与安全性。如“京通”小程序采用区块链技术，确保群众办事信息不被篡改。此外，智能客服、远程办公等技术的推广，打破了时空限制，提升了政务服务的便捷性。

然而，技术本身不能替代治理创新。若仅依靠技术堆砌，政府服务可能陷入“工具化”陷阱。例如，某地推广“一网通办”时，因系统不兼容、流程不优化，导致群众办事效率并未显著提升，反而增加了企业负担。这说明，技术进步需以解决实际问题为导向，避免“为了技术而技术”的盲目投入。

二、治理理念革新是数字政府建设的核心动力

数字政府建设的本质是治理模式的现代化，而不仅仅是技术的升级。当前，部分政府部门仍存在“官本位”思想，习惯于“管理”而非“服务”。例如