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2025年从业人员安全培训考核方法实施试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有1个正确选项）

1.依据2024年修订的《生产经营单位安全培训规定》，矿山、金属冶炼、建筑施工企业的主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于（）学时。

A.24B.32C.48D.72

答案：C

2.某机械制造企业新招录10名操作工人，根据《安全生产法》要求，企业应当对其进行（）。

A.厂（矿）级安全培训

B.车间（工段、区、队）级安全培训

C.班组级安全培训

D.厂（矿）级、车间（工段、区、队）级、班组级三级安全培训

答案：D

3.特种作业人员在取得《特种作业操作证》后，每（）年应进行1次复审。

A.1B.2C.3D.6

答案：C

4.某化工企业引进新型反应釜生产工艺，针对该工艺变更，企业应重点对（）进行专项安全培训。

A.全体中层管理人员

B.设备维修部门全体员工

C.涉及该工艺的操作、技术和管理人员

D.企业主要负责人

答案：C

5.安全培训档案应当包括培训内容、培训时间、培训学时、考核结果等信息，保存期限不得少于（）年。

A.1B.3C.5D.10

答案：C

6.依据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2022），安全培训效果评估应至少每（）进行1次。

A.半年B.1年C.2年D.3年

答案：B

7.某食品加工企业使用劳务派遣工从事高温车间作业，该批劳务派遣工的安全培训责任主体是（）。

A.劳务派遣单位

B.实际用工企业

C.劳务派遣单位与用工企业共同负责

D.应急管理部门

答案：B

8.安全培训考核中，理论考试合格分数线为（），实操考核应达到（）。

A.60分；合格标准

B.70分；良好标准

C.80分；优秀标准

D.90分；熟练标准

答案：A

9.某企业安全培训教师未取得安全培训师资质，擅自开展培训活动，依据《安全生产培训管理办法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。

A.1万元以下

B.1万元以上3万元以下

C.3万元以上5万元以下

D.5万元以上10万元以下

答案：B

10.新上岗的煤矿特种作业人员实习期满（）个月后，方可独立上岗作业。

A.1B.2C.3D.6

答案：C

11.某建筑施工企业采用“线上理论学习+线下实操训练”模式开展培训，其中线上学习时长不得超过总学时的（）。

A.30%B.40%C.50%D.60%

答案：C

12.安全培训考核试题应覆盖法律法规、安全管理制度、操作规程、应急处置等内容，其中实操试题占比不得低于（）。

A.20%B.30%C.40%D.50%

答案：B

13.某企业发生一起因员工误操作导致的火灾事故，经调查发现涉事员工未参加年度复训，企业应承担的法律责任不包括（）。

A.责令限期改正，处10万元以下罚款

B.逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下罚款

C.对直接负责的主管人员处2万元以上5万元以下罚款

D.构成犯罪的，追究刑事责任

答案：A（注：正确处罚应为“责令限期改正，处10万元以上20万元以下罚款”）

14.特种作业人员离岗（）个月以上重新上岗的，应重新进行实际操作考试。

A.3B.6C.9D.12

答案：B

15.安全培训档案中，个人培训记录应包含（）。

①身份证复印件②培训签到表③考核成绩单④培训评价表

A.①②③B.②③④C.①③④D.①②③④

答案：D

16.某企业主要负责人安全培训内容不包括（）。

A.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规

B.安全生产管理基本知识、方法与安全生产技术

C.重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织

D.岗位安全操作规程

答案：D

17.安全培训考核结果应作为（）的重要依据。

①员工岗位调整②绩效工资发放③评优评先④劳动合同续签

A.①②③B.②③④C.①③④D.①②③④

答案：D

18.某化工企业开展受限空间作业培训，培训内容应重点包含（）。

①受限空间危险特性②气体检测仪器使用③通风置换方法④应急救援流程

A.①②③B.②③④C.①③④D.①②③④

答案：D

19.安全培训教师应具备的条件不包括（）。

A.具有本科及以上学历

B.具备3年以上相关行业安全管理或技术工作经历

C.取得安全培训师职业资格证书

D.近3年无安全生产违法记录

答案：A（注：学历要求为专科及以上）

20.某企业委托第三方机构开展安全培训，双方应签订书面协议，明确（）。

①