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2025年国考天津铁路公安局结构化面试公共服务创新题案例集
题型一:情境应对类(共3题,每题10分)
题目1(10分):
天津铁路公安局近期接到群众投诉,反映某高铁站售票厅排队时间过长,尤其节假日高峰期,候补购票系统卡顿,导致部分旅客情绪激动。假如你是该站负责人,你会如何安抚旅客情绪并优化服务流程?请现场模拟对话。
答案与解析:
答案:
(现场模拟对话)
旅客甲:(情绪激动)排队太久了,手机也买不进去!
我:(语气平和)女士您好,非常理解您的心情,给您添麻烦了。我们正在处理系统问题,请您先到休息区稍等,这里备有热水和充电服务。同时,您可以关注我们的官方公众号,实时获取候补购票进度。另外,我立刻联系技术部门加速修复,并增设临时人工窗口,减轻排队压力。
旅客乙:(焦急)我的车快开了!
我:(迅速回应)先生您好,您的情况我非常重视。请提供您的车次和身份证号,我帮您优先处理。同时,我们开通了“绿色通道”,符合条件旅客可快速办理,请您配合出示相关证件。
(转向工作人员)请立即通知后台加快系统维护,并增设5名人工售票窗口,同时引导旅客分流至候车大厅的智能机器人自助购票区。
解析:
1.情绪安抚:通过共情和承诺行动(提供休息区、关注公众号)缓解旅客焦虑。
2.问题解决:区分个体需求(优先处理)和系统性优化(临时窗口、分流机器人)。
3.团队协作:要求工作人员配合,体现全局思维。
题目2(10分):
天津某高铁站发现部分外籍旅客因语言障碍无法使用自助售票机,导致进站延误。假如你是值班民警,你会如何帮助并改进语言服务?
答案与解析:
答案:
(1)现场帮助:
外籍旅客:(比划)车...去北京...
我:(拿出翻译APP)先生您好,这是我们的多语种服务APP,可以语音翻译。您需要去北京,对吗?请确认车次,我帮您操作。同时,我联系站内中文、英语、俄语志愿者,立即赶赴现场提供人工协助。
(2)长期改进:
我:
①优化硬件:与厂商合作,在自助机显著位置张贴中英双语操作指南,并增加手写输入模块。
②培训人员:组织民警学习基础外语对话场景(如购票、安检),并配备随身翻译设备。
③合作推广:联合天津外事办,在外国人聚集区投放服务手册(多语种版)。
解析:
1.即时性:结合APP与人工干预,兼顾效率与精准。
2.系统性:从硬件升级到人员培训,形成闭环方案。
3.资源整合:涉及部门协作(厂商、外事办),体现服务链条思维。
题目3(10分):
天津铁路公安局接到举报,某列车餐车存在食品安全隐患,旅客投诉饭菜过期、餐具消毒不彻底。假如你是乘警,你会如何处理并预防此类问题?
答案与解析:
答案:
(1)现场处置:
①封存取证:立即暂停售卖,抽检可疑菜品和餐具,送检实验室检测。
②安抚旅客:通过广播致歉,承诺补偿方案(如退票或免费餐券),并安排乘警全程跟踪处理。
③约谈负责人:联系餐车承包方,要求其出示食材来源证明和消毒记录,若违规从严处罚。
(2)预防措施:
①联合监管:与铁路食药部门建立联防机制,每月突击检查。
②技术赋能:推动餐车引入智能温控和扫码溯源系统,实时监控食材保质期。
③内部监督:对列车乘务员开展食品安全培训,设立匿名举报通道。
解析:
1.处置分三步:快速响应(封存)、安抚(补偿)、追责(约谈),体现执法专业性。
2.预防双维度:监管与技术结合,防患于未然。
3.责任传导:明确承包方、乘务员、监管部门的职责边界。
题型二:问题解决类(共3题,每题10分)
题目4(10分):
天津铁路局发现部分老年旅客因不会使用电子客票,在换乘时反复询问工作人员。假如你是车站工作人员,你会如何设计“适老化”服务方案?
答案与解析:
答案:
(1)短期措施:
①增设“银发驿站”:配备大字版自助机、纸质车票打印服务,安排志愿者一对一教学。
②制作“三字口诀”指南:如“扫脸进站,扫码取票,问询有我”,便于老年人记忆。
(2)长效机制:
①合作培训:与社区老年大学合作,开展铁路出行培训课。
②优化APP:增设“老年模式”(大字体、语音读屏、一键换乘),联合科技公司开发。
③反馈闭环:每月收集老年旅客建议,持续迭代服务。
解析:
1.分层设计:应急方案(驿站)与系统性改造(APP)结合。
2.社会协同:涉及社区、科技企业,体现资源整合能力。
3.用户导向:通过培训与反馈,真正解决痛点。
题目5(10分):
天津某高铁站因信号故障导致列车晚点,旅客滞留超过2小时。假如你是站务负责人,如何平衡旅客情绪与运营效率?
答案与解析:
答案:
(1)安抚情绪:
①实时通报:通过广播、电子屏每30分钟更新动态(抢修进展、预计恢复时间)。
②物资保障:免费提供热水、面包,开放母婴室、无障碍卫生
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