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2025民营企业临时聘用合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要临时聘用人员以完成特定工作任务或项目，乙方愿意接受甲方的聘用并提供相关服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为临时聘用合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月（或具体期限）。

1.2合同期满后，本合同自动终止，除非双方在合同期满前日内协商一致，签订书面协议延长合同期限。

1.3本合同不具有连续性，除非双方另有书面约定。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意接受甲方的聘用，担任（岗位名称）职务，从事（工作内容）相关工作。

2.2乙方的工作地点为（具体地点），甲方可以根据工作需要，在提前日通知乙方的情况下，调整乙方的工作地点或岗位。

2.3乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.4乙方在聘用期间，应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何商业信息、技术资料或其他机密事项泄露给第三方。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意按以下标准和方式向乙方支付劳动报酬：

（1）乙方的月工资为人民币元（大写：元整），按月支付；

（2）甲方每月于日前以银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬，如遇法定节假日或特殊情况，支付日期顺延。

3.2乙方在聘用期间享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括：（如社会保险、公积金、绩效奖金、节日福利等），但具体福利待遇以甲方的规定为准。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照相关法律法规支付加班费，具体计算方式为：（如延长工作时间1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍）。

3.4甲方不得无故拖欠乙方的劳动报酬，如有特殊情况，甲方应提前与乙方协商一致，并书面确认。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体作息时间根据甲方的安排执行。

4.2乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体包括：（如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）。

4.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应事先与乙方协商一致，并依法支付加班费或安排补休。

4.4乙方在聘用期间享有年休假，具体天数根据乙方的工作年限和甲方的规定执行，年休假期间的工资按照正常工资标准发放。

第五条劳动条件与工作环境

5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动条件，确保乙方的工作安全和健康。

5.2甲方应根据乙方的工作性质和岗位要求，提供必要的劳动保护用品和安全防护措施。

5.3乙方在工作中应当遵守甲方的安全生产规定，不得违章作业，确保自身和他人的安全。

5.4甲方应定期对乙方进行岗位培训，提升乙方的专业技能和职业素养。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应当严格遵守国家的法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方在聘用期间不得从事任何违反职业道德或损害甲方利益的行为，包括但不限于：

（1）未经甲方书面同意，私自接受其他单位的聘用；

（2）挪用、私分甲方的财物；

（3）泄露甲方的商业秘密或技术秘密；

（4）在工作中存在严重失职或过错，导致甲方遭受损失。

6.3甲方有权