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2025企业单位与员工之间的劳动合同范本

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若双方在合同期满后协商一致，可续签劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

甲方根据经营需要，安排乙方从事岗位工作。

乙方的工作地点为。甲方根据经营需要，可对乙方的工作岗位、工作地点进行合理调整，乙方应予以配合。

乙方应认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据经营需要合理确定。

甲方保证乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、丧假等。乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方申请并获得批准。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为元（大写：），其中试用期月工资为元（大写：）。

甲方应于每月日前以货币形式向乙方支付工资，不得无故拖欠或克扣。

乙方的工资标准将根据甲方的薪酬制度、乙方的工作表现和业绩进行调整，具体调整方案由甲乙双方协商确定。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳比例和方式按照国家和地方有关规定执行。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

乙方在患病或非因工负伤时，应向甲方提供相关医疗证明，甲方将依法支付乙方医疗期内的病假工资。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全和身体健康。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，服从甲方的管理。

乙方在工作过程中如发现可能造成危险的情况，应立即向甲方报告。

甲方应定期组织乙方进行职业技能培训，提升乙方的业务能力。

第七条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容或解除本合同。变更或解除合同应采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

乙方严重违反甲方的规章制度或严重失职，给甲方造成重大损失的，甲方可以解除劳动合同。

合同期满后，若双方不再续签合同，本合同自动终止。

第八条违约责任

甲方违反本合同约定，无故拖欠乙方工资或未依法缴纳社会保险的，应依法承担相应的法律责任。

乙方违反本合同约定，未经甲方同意擅自离职或在工作中严重失职的，应依法承担相应的违约责任。

甲乙双方因履行本合同发生争议的，应依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日