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员工加班审核

考勤表格：

日期员工姓名加班开始时间加班结束时间加班时长审核结果

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01/01/20张三18:0021:003小时通过

01/01/20李四19:3022:303小时不通过

02/01/20王五17:0023:006小时通过

02/01/20钱六18:3022:003.5小时不通过

03/01/20赵七17:3021:304小时通过

03/01/20孙八19:0022:303.5小时通过

以上是一份员工加班审核的考勤表格，记录了每位员工的加班日期、姓名、开始时间、结束时间、加班时长以及审核结果。

加班是指在正常工作时间外，员工根据公司需求和工作量的变化，自愿延长工作时间的行为。加班时常常要经过审核，以保证员工的工作时长和福利待遇的合理性，并确保员工的劳动权益得到保障。

考勤表格中的日期栏记录了加班的日期，以方便管理人员对加班情况进行整理和查询。员工姓名栏记录了进行加班的员工的姓名，以标识不同员工的加班情况。

加班开始时间栏和加班结束时间栏分别记录了员工开始和结束加班的具体时间，通过这两个时间的差值可以计算出员工的加班时长。加班时长栏显示了员工加班的持续时间，以小时为单位，方便管理人员掌握每位员工的加班情况。

最后一栏是审核结果栏，记录了对员工加班申请的审核结果。审核结果通常有两种可能，即通过和不通过，以便管理人员根据公司政策和实际情况来对加班申请进行审批。

在实际操作中，员工通常需要提前向上级主管或人力资源部门提交加班申请，并在加班开始前获得批准。加班审核的目的是确保加班申请的合理性和必要性，并且遵守相关的劳动法规和公司政策。

审批通过的加班申请将有助于提高员工的工作积极性和满意度，同时也有助于公司应对突发情况或加快项目进度。而不通过的加班申请常常需要进一步与员工沟通，找出改进的机会，尽可能减少加班对员工身心健康的影响。

通过对员工加班情况的准确记录和及时审核，公司可以更好地管理加班资源，避免过度加班造成的员工疲劳和健康问题，同时还可以合理安排人力资源，在员工工作和生活之间取得平衡。

总之，员工加班审核是人力资源管理的一项重要任务，通过准确记录和审核员工加班情况，可以确保工作的公平性、合理性和可持续性。这份考勤表格可以帮助管理人员更好地掌握和维护员工加班的情况，进而为公司的发展和员工的福利提供支持。