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管理科学新潮电子总第563期

我国科技企业孵化器绩效管理与评价之特殊性分析

问颖全

（西安高新技术产业开发区创业园发展中心，陕西西安710077）

摘要：科技企业孵化器的健全化发展有利于推动社会科技创新化发展，孵化器发展能力以及水平是影响

我国社会创新以及持续性发展的重要因素。在经济新常态之下，分析科技企业孵化器的发展态势，综合我国科

技企业孵化器绩效管理与评价之特殊性，基于科技企业孵化器实际状况，在规范性指导之下，通过战略性政策

进行扶持，在根本上推动我国科技企业孵化器的健康持续成长。对此，本文基于《科技企业孵化器管理办法》（国

科发区【2018]300号）的要求以及《科技企业孵化器评价指标体系》的各项要求对我国科技企业孵化器绩效进

行全面系统的评估分析，根据数据分析总结，了解我国科技企业孵化器绩效管理以及评价现状，继而为提高我

国科技企业孵化器绩效提出了相关合理化建议，以供参考。

关键词：科技企业；孵化器；绩效管理；评价特殊性

为了全面推动科技企业孵化器的高质量、系统化会系统需求的回应，也是一种基于社会系统发展形成

发展，在根本上完善孵化服务体系，全面提高孵化服的，而不同类型的科技企业孵化器功能开发中设置的

务水平，切实推动科研成果转化以及综合发展，达到绩效评价以及评价的指标也具有一定的差异性。

推动培育新动能，促进地方经济健康升级的目的，要（三）组织产权的特殊性

基于国家相关政策以及要求，通过多元化的方式进行我国科技企业孵化器基于投资角度可以划分为

处理，达到提高我国科技企业孵化器绩效管理综合能国有性质、民营性质两种不同的孵化器，而在政策等

力的目的。因素的影响之下，多数科技企业孵化器都具有国有性

一、我国科技企业孵化器绩效管理与评质。主要就是因为多数资金来源于政府财政，面对财

价的特殊性产则不具有分割权，因此我国科技企业孵化器具有不

（一）组织使命的特殊性分配的强制性特征。

绩效管理的关键就是组织使命，可以说组织使命（四）决策过程的特殊性

直接影响了绩效管理的能力。科技企业孵化器是一种我国科技企业孵化器具有公益性以及非营利性

具有特殊性的经济组织,其主要职能就是为扶持科技的特征,这样则会导致决策过程中涉及诸多的矛盾以

企业，达到降低创业成本，提高企业成活效率的目的，及问题，要根据具体的决策标准进行分析,不同的绩

其主要行为目标就是实现经济效益的社会效益最大效评价的依据也具有一定的差异性,因此会直接增加

化。因此，利润指标并不适合在科技企业孵化器绩效绩效评价以及管理的难度。

评价中应用。在科技企业孵化器绩效测量以及评价系（五）激励手段的特殊性

统的设计中必须要对考核的各项具体内容进行综合我国科技企业孵化器在运营管理上还是缺乏完

全面的分析。善系统的激励措施，如何提高员工工作积极性，增强

（二）发展路径的特殊性工作效率,是目前最为重要的问题之一,也是进行员

组织在发展中主要可以分为单纯的密集化发展，工绩效评估以及管理的重要手段。

将数量以及规模作为评价的主要标准。第一则是密集（六）评价方法的特殊性

化发展，将边际报酬递减作为主要的代价进行扩展，绩效评价主要包括品质、数量以及时间改变的数

重点分析增加组织总量，并不分析组织在发展中与社量等相关内容。单纯通过量化的方差分析衡量科技企

会关系、状态的契合性。第二则是耦合发展,在社会以业孵化器管理以及绩效水平,并没有太大的价值。所