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第1篇
第一章总则
第一条为加强我单位的安全管理,保障员工的生命财产安全,维护单位正常的生产秩序,根据国家有关法律法规,结合我单位实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有员工,包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度旨在提高员工的安全意识,规范安全行为,确保单位安全生产,促进单位持续健康发展。
第二章安全管理职责
第四条单位主要负责人对本单位的安全工作全面负责,是本单位安全生产的第一责任人。
第五条安全管理部门负责组织、协调、监督、检查本单位的安全管理工作,具体职责如下:
(一)制定本单位安全管理制度,并组织实施;
(二)组织开展安全教育培训,提高员工安全意识;
(三)定期进行安全检查,发现安全隐患及时整改;
(四)组织事故调查处理,总结事故教训;
(五)建立健全安全档案,做好安全信息报送工作。
第六条各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任,具体职责如下:
(一)贯彻执行本单位安全管理制度;
(二)组织开展本部门的安全教育培训;
(三)对本部门的安全隐患进行排查整改;
(四)配合安全管理部门做好安全检查工作。
第七条员工对本人的安全工作负直接责任,具体职责如下:
(一)遵守安全操作规程,正确使用安全防护设施;
(二)发现安全隐患及时报告;
(三)积极参加安全教育培训,提高自身安全素质。
第三章安全教育培训
第八条安全教育培训是提高员工安全意识、预防事故发生的重要手段。单位应定期组织开展安全教育培训,具体要求如下:
(一)新员工入职前必须进行安全教育培训,培训合格后方可上岗;
(二)在职员工每年至少进行一次安全教育培训;
(三)特殊工种和岗位的员工应进行专项安全教育培训。
第四章安全检查与隐患整改
第九条单位应定期开展安全检查,对检查中发现的安全隐患,应立即整改,具体要求如下:
(一)安全管理部门应每月至少组织一次全面安全检查;
(二)各部门应每周至少组织一次本部门的安全检查;
(三)员工应每日进行岗位安全检查。
第十条安全隐患整改应遵循以下原则:
(一)立即整改:对危及人身安全的隐患,应立即整改;
(二)限期整改:对一般安全隐患,应制定整改计划,限期整改;
(三)责任到人:明确整改责任人,确保整改措施落实到位。
第五章事故调查与处理
第十一条事故调查与处理应遵循以下原则:
(一)实事求是:查明事故原因,分清事故责任;
(二)依法依规:依据国家有关法律法规和单位规章制度,对事故责任人进行处理;
(三)严肃认真:对事故责任人依法依规进行处理,确保事故不再发生。
第十二条事故调查处理程序如下:
(一)事故发生后,立即启动事故调查程序;
(二)成立事故调查组,开展事故调查;
(三)根据事故调查结果,对事故责任人进行处理;
(四)总结事故教训,制定预防措施。
第六章附则
第十三条本制度由单位安全管理部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。原有安全管理制度与本制度不一致的,以本制度为准。
第十五条本制度如需修改,由单位安全管理部门提出,经单位主要负责人批准后实施。
第2篇
第一章总则
第一条为加强本单位的安全生产管理,保障员工的生命安全和身体健康,维护单位财产的安全,根据国家有关法律法规,结合本单位实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工,包括正式员工、临时工、实习人员等。
第三条本制度旨在建立健全安全管理体系,明确安全责任,加强安全监督,确保安全生产目标的实现。
第二章安全管理组织与职责
第四条成立安全工作领导小组,负责本单位的安全生产工作,其成员由单位主要负责人、相关部门负责人及员工代表组成。
第五条安全工作领导小组的主要职责:
1.制定和修订本单位安全生产规章制度;
2.组织实施安全生产教育和培训;
3.监督检查安全生产措施的落实;
4.调查处理安全生产事故;
5.组织安全生产检查和隐患排查;
6.确保安全生产经费的投入和使用。
第六条各部门负责人为本部门安全生产第一责任人,负责本部门的安全生产工作,其主要职责包括:
1.组织落实本部门安全生产规章制度;
2.制定本部门安全生产操作规程;
3.定期开展安全生产教育和培训;
4.定期检查本部门安全生产状况;
5.及时上报安全生产事故。
第三章安全生产教育与培训
第七条本单位应定期开展安全生产教育和培训,提高员工的安全意识和安全技能。
第八条新员工入职前,必须接受安全生产教育和培训,合格后方可上岗。
第九条定期组织员工参加安全生产知识竞赛、技能培训等活动,提高员工的安全素质。
第四章安全生产检查与隐患排查
第十条定期开展安全生产检查,包括日常检查、专项检查和综合检查。
第十一条对检查中发现的安全隐患,要及时整改,确保整改措施落实到位。
第十二条对
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