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技术委员会工作管理办法范本

第一章总则

第一条目的与依据

为规范公司技术委员会（以下简称“技委会”）的组织建设与运作管理，充分发挥技委会在公司技术发展中的决策支持、专业指导和统筹协调作用，提升公司整体技术水平与创新能力，保障公司战略目标的实现，依据国家相关法律法规及公司内部管理制度，特制定本办法。

第二条定义与定位

本办法所称技委会，是在公司领导下，由公司内部资深技术专家、相关管理人员及必要的外部顾问组成的技术咨询与议事机构。技委会旨在汇聚集体智慧，对公司技术战略、重大技术方向、关键技术问题及重要研发项目等提供专业评估、建议与决策支持，不直接承担具体的项目执行职责。

第三条适用范围

本办法适用于技委会的组建、换届、议事、决策、运作及日常管理等各项活动。技委会全体成员及相关部门均应遵守本办法的规定。

第四条基本原则

技委会工作遵循以下原则：

（一）战略性原则：紧密围绕公司发展战略，聚焦长远技术布局与核心竞争力提升。

（二）专业性原则：以专业知识和技术洞察力为基础，提供客观、科学的分析与判断。

（三）独立性原则：委员在履行职责时，应基于事实和专业判断，独立发表意见，不受非技术因素不当干预。

（四）民主集中制原则：充分发扬技术民主，广泛听取不同意见，在此基础上形成集中统一的决策或咨询意见。

（五）保密原则：对技委会工作中涉及的公司商业秘密、技术秘密及未公开信息负有严格的保密责任。

第二章组织架构与职责

第五条组织设置

技委会隶属于公司最高决策层（如总经理办公会或董事会）领导。技委会可根据需要设立若干专业领域小组，负责特定技术方向的前期调研、专题研讨等工作。

第六条委员构成与产生

（一）技委会委员应具备扎实的专业技术功底、丰富的实践经验、良好的职业道德及较强的分析判断能力，能够客观、公正地履行职责。

（二）委员主要由公司内部产生，包括但不限于：公司分管技术领导、相关技术部门负责人、核心技术骨干等。根据工作需要，可邀请少量外部技术专家、行业顾问担任特邀委员或顾问。

（三）内部委员由相关部门推荐，人力资源部会同技术管理部门进行资格初审，报公司领导批准后聘任。外部特邀委员或顾问由公司领导或技委会主任提名，经审批后聘任。

（四）委员每届任期为X年，期满可根据工作需要及履职情况进行续聘或调整。

第七条技委会职责

技委会是公司技术领域的核心议事与咨询机构，主要职责包括：

（一）技术战略与规划：研究公司技术发展趋势，参与制定和审议公司中长期技术发展战略、技术路线图及年度技术规划。

（二）重大技术决策咨询：对公司重大技术引进、技术改造、技术合作、重大研发项目立项与可行性研究报告进行审议，并提供咨询意见或决策建议。

（三）技术标准与规范：推动公司技术标准体系建设，审议和批准公司重要技术标准、规范和流程。

（四）技术评审与评估：参与公司重大技术成果的评审、鉴定与验收；对关键技术难题的解决方案进行论证和指导。

（五）技术人才培养与激励：参与公司技术人才队伍建设规划的研讨，对技术人才的引进、培养、晋升及激励机制提出建议；参与高级技术职称、重要技术荣誉的评审。

（六）知识产权管理：审议公司知识产权战略和重大知识产权事项，指导公司专利布局、商标保护、著作权管理等工作。

（七）技术创新与交流：推动公司技术创新文化建设，组织开展内部技术交流与研讨，促进跨部门技术协作；关注行业前沿技术动态，适时引入外部先进技术理念与资源。

（八）其他：完成公司领导交办的其他与技术相关的重大咨询、审议事项。

第八条主任委员与副主任委员职责

技委会设主任委员一名，副主任委员若干名。

（一）主任委员职责：全面负责技委会工作，召集和主持技委会会议；审定会议议题和议程；签署技委会重要文件和审议意见；代表技委会向公司领导汇报工作。

（二）副主任委员职责：协助主任委员开展工作，在主任委员缺席时代行其职责；可根据主任委员授权，负责特定领域的技委会工作。

第三章议事规则

第九条会议形式

技委会会议分为定期会议和临时会议。

（一）定期会议：原则上每季度召开一次，具体时间由主任委员或其授权的副主任委员确定。

（二）临时会议：遇有重大紧急技术事项需要审议时，由主任委员、副主任委员或X名以上委员联名提议，可召开临时会议。

第十条会议召集与通知

（一）会议由主任委员召集并主持，主任委员不能履行职务时，由其指定的副主任委员召集并主持。

（二）会议召开前，技委会秘书处（或指定的日常工作部门）应至少提前X个工作日将会议通知、会议议程及相关材料送达各位委员。若有特殊情况，经主任委员同意，可适当缩短通知时间。

第十一条参会人员与表决

（一）技委会会议应有三分之二以上（含三分之二）委员出席方能举行。委员因故不能出席会议的，应提前向会议召集人请假，并可就会议议题提交书面意见。

（二）委员本人不能参