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云南大学mba复试题库及答案

一、单项选择题

1.以下哪种市场结构中企业的进入和退出壁垒最高？

A.完全竞争市场

B.垄断竞争市场

C.寡头市场

D.完全垄断市场

答案：D

2.管理的首要职能是？

A.组织

B.计划

C.领导

D.控制

答案：B

3.以下哪种决策方法是基于群体智慧的？

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.名义小组技术

D.以上都是

答案：D

4.企业战略分为三个层次，其中对企业内各事业部进行管理的战略是？

A.公司层战略

B.业务层战略

C.职能层战略

D.竞争战略

答案：B

5.市场营销组合的“4P”不包括以下哪一项？

A.产品

B.价格

C.促销

D.人员

答案：D

6.财务分析中，反映企业短期偿债能力的指标是？

A.资产负债率

B.流动比率

C.净资产收益率

D.总资产周转率

答案：B

7.以下哪种领导风格更强调员工的参与和自主决策？

A.独裁型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.交易型领导

答案：B

8.企业在进行市场细分时，按照消费者的生活方式、个性等因素进行细分属于？

A.地理细分

B.人口细分

C.心理细分

D.行为细分

答案：C

9.供应链管理的核心是？

A.降低成本

B.提高效率

C.实现供应链的协同运作

D.增加库存

答案：C

10.以下哪种激励理论强调目标设置对激励的重要性？

A.马斯洛需求层次理论

B.赫兹伯格双因素理论

C.期望理论

D.目标设置理论

答案：D

二、多项选择题

1.企业的宏观环境分析包括以下哪些方面？

A.政治法律环境

B.经济环境

C.社会文化环境

D.技术环境

答案：ABCD

2.有效的沟通应具备以下哪些要素？

A.信息发送者

B.信息接收者

C.信息内容

D.沟通渠道

答案：ABCD

3.影响企业定价的因素有？

A.成本

B.市场需求

C.竞争状况

D.政府政策

答案：ABCD

4.常见的组织结构类型有？

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

答案：ABCD

5.人力资源管理的主要职能包括？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

答案：ABCD

6.企业的国际化战略模式有？

A.出口

B.许可经营

C.战略联盟

D.直接投资

答案：ABCD

7.市场营销调研的方法主要有？

A.观察法

B.调查法

C.实验法

D.文案调研法

答案：ABCD

8.财务管理的目标有？

A.利润最大化

B.股东财富最大化

C.企业价值最大化

D.相关者利益最大化

答案：ABCD

9.团队发展的阶段包括？

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.执行阶段

答案：ABCD

10.创新的类型包括？

A.产品创新

B.工艺创新

C.市场创新

D.管理创新

答案：ABCD

三、判断题

1.完全竞争市场中，企业是价格的制定者。（×）

2.计划工作是一个连续不断的循环过程。（√）

3.战略管理就是制定企业的发展战略。（×）

4.市场营销就是推销和广告。（×）

5.流动比率越高，企业的短期偿债能力越强，因此流动比率越高越好。（×）

6.领导和管理是同一个概念。（×）

7.企业进行市场细分的目的是为了选择目标市场。（√）

8.供应链管理只涉及企业内部的物流管理。（×）

9.激励就是满足员工的所有需求。（×）

10.企业文化对企业的发展没有实质性的影响。（×）

四、简答题

1.简述企业战略管理的过程。

企业战略管理过程包括战略分析、战略选择和战略实施三个阶段。战略分析是对企业内外部环境进行评估，了解自身优势、劣势以及外部机会和威胁。战略选择是在分析基础上，制定多种战略方案并从中选出适合企业的战略。战略实施则是将选定的战略付诸实践，通过组织结构调整、资源配置等手段确保战略目标的实现。

2.说明市场营销组合“4P”的具体内容及其作用。

“4P”分别是产品、价格、促销和渠道。产品是满足消费者需求的核心，企业需不断优化产品功能和质量。价格影响产品的市场竞争力和企业利润，要综合成本、需求等因素定价。促销可提高产品知名度和销量，如广告、公关等活动。渠道决定产品如何到达消费者手中，合理的渠道布局能提高销售效率。

3.简述财务管理中财务分析的主要方法。

财务分析主要方法有比率分析法、比较分析法、趋势分析法和因素分析法。比率分析法通过计算各种财务比率，如偿债能力、盈利能力比率等，评估企业财务状况。比较分析法是与同行业或企业自身历史数据对比。趋势分析法观察财务指标在多个期间的变化趋势。因素分析法分析各因素对财务指标的影响程度。

4.谈谈人力资源管